"고충처리상담원의 역할을 이해할 수 있는 기회가 되었습니다"

- 성희롱 · 성폭력 고충상담원 전문교육 진행 

위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터에서는 4월 13일(목) 오후 2시부터 6시까지 총 4시간에 걸쳐 직장 내 성희롱 고충처리 담당자의 역할 이해와 역량강화를 위한 교육을  21개 사업장의 고충상담원 및 인사담당자 23명을 대상으로 진행했습니다. ㈜서경산업과 ㈜오픈핸즈, 소소한 소통 등이 참여했습니다. 

참가자들은 사전 신청서에 고충상담원의 역할과 성희롱·성폭력 관련 법, 사건 발생 시 취해야 할 고충처리 절차 등을 교육을 통해 확인하고 싶다고 남겨주었는데요.

센터는 이에 부응해 '직장 내 성희롱·성폭력 관련 법제도 및 사례'와 '성희롱 고충처리 단계' 등 고충처리 담당자가 꼭 알아야 할 개념을 중심으로 교육을 진행했습니다.

    

 

참가자 소감

"사례를 중심으로 개념을 설명해 이해하는 데 도움이 되었습니다."

"불법촬영, 스토킹 등 다양한 상황에서 발생할 수 성희롱 유형을 짚어줘서 도움이 되었습니다."

"관련 법을 정리하는 시간이 되어 유익한 시간이었습니다."

"2차 피해를 예방할 수 있는 방안을 알 수 있었습니다."

"강사님의 풍부한 경험을 사례로 들어 설명해주어 고충처리 과정에서 발생할 수 있는 여러 유형을 확인할 수 있어서 좋았습니다."

"고충처리삼담원의 역할을 이해할 수 있는 기회가 되었습니다."



기본 과정을 수료한 참가자는 5월 11일(목) 실무 역량 강화 교육을 통해 실제 상담할 때 유의해야 할 사항 등을 접하게 됩니다. 4시간에 걸쳐 성희롱 고충처리 실무 코칭, 고충처리 단계별 담당자 역할 등의 내용을  배우게 됩니다. 

성희롱 예방지침과 사건처리 절차가 잘 마련되어 있는 사업장, 사안이 발생했을 때 관련 절차에 대해 정확하게 알고 이를 이행할 수 있는 안전한 사업장에서는 시민들이 회사를 신뢰하며 안심하고 일할 수 있을 것입니다. 위드유센터는 이를 위해 노력하는 분들과 함께합니다. 

 문의 

위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 조직문화혁신팀 

02-771-7770 (내선 1)