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우리 조직에 성희롱·성차별 문화가 느껴지시나요?

우리 회사는 안전한 것 같은데... 나만 그렇게 생각하는지, 다들 괜찮은지 궁금하신가요?

직장 내 성희롱이 발생하면 어떤 것부터 해야할지 난감하신가요?

지금 우리 회사에 필요한 것은? 

 위드유 조직관리 컨설팅 

언제 발생할지 위태로운 '직장 내 성희롱'

미리 예방하고, 잘 대처하려면 조직관리 컨설팅을 신청하세요!

 

review.

참여 기업의 생생한 후기를 모았어요.

        

  

 신청기간 

상시모집

 비용 

전액 무료 (예산 소진 시 조기 마감)

 대상 

서울시 소재 상시 근로자 30인 미만 사업장

 

point 1.

무엇을 하나요?



1. 컨설턴트 방문을 통해 조직문화를 점검하고, 개선 방안을 함께 논의합니다.

● 성희롱 안심 조직문화 진단

● 구성원 약속문 / 문화 개선 가이드 마련

1. 성희롱 예방 및 사건 처리를 위한 규정을 마련하고,

예방·대응 시스템을 구축합니다.

● 인력 및 업종 고려하여 맞춤형으로 진행

● 예방지침과 처리절차 마련

 



point 2.

어떤 과정으로 진행되나요?



신청  →  컨설턴트 연결  →  컨설팅 수행

● 사업장의 신청 목적, 원하는 산출물에 따라 컨설턴트의 방문 회차가 상이합니다. (1~3회)

● 컨설팅 종료 후, 직장 내 성희롱 예방교육(법정의무교육)을 연결해 받으시면 효과가 UP!



point 3.

어떻게 신청하나요?



신청서 다운로드  →  이메일 (withu@seoulwithu.kr) 로 접수

● 신청서는 페이지 상단에서 다운로드 가능합니다.

● 담당자가 접수된 신청서를 검토하여 개별 연락 드립니다.



 문의 

위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 조직문화혁신팀

02-771-7770 (내선1)