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[상담사례집] 2020년 일고민상담실 여성노동 상담 사례 분석(한국여성민우회 일고민상담실, 2021)


2020년 일고민상담실 여성노동 상담 사례 분석


2020년 한국여성민우회 일고민상담실 주요 상담사례 분석 이미지 1페이지 발행일 : 2021년 3월 12일 상담통계 (기간 : 2020년 1월 1일 ~ 12월 31일) 표 0. 사례 분석 방향 2020년 한 해 동안 한국여성민우회 일고민상담실은 총 197건의 상담을 지원하였다. 가장 높은 비중을 차지한 것은 직장 내 성희롱으로 113건(57%), 그 다음으로 직장 내 괴롭힘 58건(29%), 마지막 기타 노동사안 24건(12%)으로 분석되었다. 직장 내 우위에 있는 지위·관계를 이용하여 발생하는 성적 언동이 성희롱이라면, 괴롭힘은 성적 이지 않은 언동으로 피해자에게 고통을 유발하는 행위이다. 둘 다 직장 내 권력관계를 기반으로 발생한다는 공통점이 있는데, 피해로 인한 노동환경의 악화, 사내에 알리고 해결하는 과정에서 나타나는 회사의 문제적인 대응 또한 비슷한 양상을 보인다. 이에 가장 많은 상담이 들어온 직장 내 성희롱 사례를 중심으로 문제의 유형, 문제제기 과정에서 내담자가 당면하는 어려움, 회사 및 이를 관리·감독 해야하는 고용노동부의 문제적 조치 등에 대해 서술하되, 괴롭힘방지법 시행 이후 증가하고 있는 괴롭힘 사례에 대해서도 비슷한 맥락에서 함께 다룰 것이다. 본 글에서 언급되는 사례들은 실제 상담사례를 개인정보 보호를 위해 각색하여 인용하였음을 밝힌다. 이미지 내용 끝. 자세한 내용은 원문을 다운로드하여 확인해주세요.
  

자료 다운로드 : 한국여성민우회 발간자료

➔ https://vo.la/CZ60S




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