처리 절차 : 사내 조치 – 추가 피해 방지와 조직문화개선 대책 직장 내 성희롱 사건 이후, 반드시 고려해야 할 추가 피해 예방과 조직문화개선 방법을 안내합니다.        1. 2차 피해 모니터링과 피해자 일상회복 지원   피해자에 대한 2차 피해는 조직의 특성상 필연적으로 발생하게 되어 있습니다. 따라서 전체 직원, 사건발생 부서, 관리자 등 필요한…

     처리 절차 : 사내 사건처리절차도 직장 내 성희롱 발생 시, 사업장에서 이루어져야 할 사내 사건처리절차 전반을 안내합니다.   사내 사건처리절차도 단계 세분 단계 내용 접수/상담  고충 접수   – 인지, 신고, 피해자 등의 상담신청으로 고충이 접수되고 절차가 개시됨.  – 다양한 고충상담창구에서 접수   ▶ 자세히 보기 피해자 상담   – 1차 피해자 응급 보호 조치  – 사건개요와 피해자 고충…