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새가 날고있는 일러스트.
  • [2021년 에세이 공모전] 친구태그 이벤트

    [2021년 에세이 공모전] 친구태그 이벤트

              

    6월 11, 2021
  • 2021년 ‘성희롱 없는 일터 만들기’ 에세이 공모전 친구태그 이벤트

    2021년 ‘성희롱 없는 일터 만들기’ 에세이 공모전 친구태그 이벤트

     그동안 말하지 못했던 이야기, 다른 사람에게도 들려주고 싶은 이야기가 있다면?  성희롱 없는 일터 만들기  공모전에 참여하세요.        위드유센터 SNS 이벤트 게시물에 공모전 소식을 알리고 싶은 친구를 태그만 해도 추첨을 통해 53명에게  배스킨라빈스 파인트 아이스크림 을 드립니다.        고용노동부 <직장 내 성희롱 익명 신고센터>에 하루 평균 2 건씩 신고 접수되는 직장 내…

    6월 7, 2021
  • [서울시성평등활동지원센터] 2021 에세이 공모전 “이런 식이면 곤란해!” (5/3~6/30)

    서울시성평등활동지원센터 시민 에세이 공모전  이제는 바꿔야 할 의례문화  이런‘식’이면 곤란해···   ■ 접수     21.5.3(월) ~ 21.6.30(수) ■ 발표     21.7.30(금)  *홈페이지 공지 및 개별 연락 ■ 응모자격     서울 시민 누구나 ■ 출품규격     한글 3,000자 ~ 5,000자 이내  (200자 원고지 15매~25매 이내)    ■ 공모주제     불편사례    |    이런 ‘식’이면 곤란해      –  결혼식/장례식에서 관행이라며…

    6월 1, 2021
  • [교육] 소규모 사업장 집중케어, 성희롱 예방을 위한 컨설팅부터 교육까지

    [교육] 소규모 사업장 집중케어, 성희롱 예방을 위한 컨설팅부터 교육까지

    소규모 사업장 집중케어 성희롱 예방을 위한 컨설팅부터 교육까지 위드유센터는 서울시 소재 30인 미만 소규모 사업장의  성희롱 없는 성평등한 노동환경 구축을 위해  ‘조직문화 개선 컨설팅’ 과  ‘직장 내 성희롱 예방교육’ 을 무료로 지원하고 있습니다. <조직문화 개선 컨설팅 : 인디엔피> (주)인디엔피(http://www.indnp.com/)는 2020년 조직문화 개선 컨설팅에 참여해 조직 내 문화를 점검하고, 보다 실효성있는 성희롱·성폭력 예방 시스템을 갖추게 되었습니다.  ‘조직문화 개선…

    5월 21, 2021
  • 법인대표 성희롱 사각지대 해소를 위한 제도개선 토론회 자료집(서울여성노동자회, 2020)

    법인대표 성희롱 사각지대 해소를 위한 제도개선 토론회 자료집_서울여성노동자회_2020.pdf   법인대표 성희롱 실태, 문제점 및 법적 사각지대 해소 방안      출처 : 서울여성노동자회 http://equaline.or.kr/ 

    5월 20, 2021
  • 성희롱에 대한 국민의식 조사 연구보고서(국가인권위원회, 2020)

    성희롱에 대한 국민의식 조사 연구보고서_국가인권위원회_2020.pdf.pdf [보도자료] 성희롱에 대한 국민의식 조사 결과 요약_국가인권위원회_2021.hwp 2020년 성희롱에 대한 국민의식 조사 연구    출처 : 국가인권위원회 https://www.humanrights.go.kr/ 

    5월 20, 2021
  • [5월 이슈동향] 상담 통계 등을 통해 본 직장 내 성희롱 현황

    [5월 이슈동향] 상담 통계 등을 통해 본 직장 내 성희롱 현황

        상담 사례에서 길어올린 직장 내 성희롱·성폭력 이슈동향 상담 통계 등을 통해 본 직장 내 성희롱 현황     1. 2020년 하반기부터 2021년 상반기 사이에 공개된 직장 내 성희롱·성폭력 자료집을 소개합니다.  <2020년 한국여성민우회 일고민상담실 주요 상담사례 분석> 발행처: 한국여성민우회 발행일: 2021년 3월 12일 ✔ 2020년 1월부터 12월까지 한국여성민우회 일고민상담실이 총 197건의 여성 노동 상담을…

    5월 18, 2021
  • 동성의 상사가 “살을 빼라”고 지적하며 못살게 굴어 괴롭습니다. 성희롱이 될 수 있나요?

    동성의 상사가 “살을 빼라”고 지적하며 못살게 굴어 괴롭습니다. 성희롱이 될 수 있나요?

    안녕하세요.서울직장성희롱성폭력예방센터입니다.오늘은 끊임없이 “살을 빼라”, “자기관리를 해야 한다” 는 동성 상사의 지적, 성희롱인지에 대해  알아보겠습니다.  * 내용의 이해를 돕기 위해 작성한 가상의 내용입니다.      “살을 빼라”, “자기관리를 해야 한다” 처럼 신체에 대한 지속적인 언급으로 성적 불쾌감이나 성적굴욕감을 느꼈다면 성희롱이 될 수 있습니다. 그 말을 한 행위자의 성별은 중요하지 않으며, 직장 내 성희롱은 성별과 관계가 없습니다.    상대방을 위해서 하는 말이라고 생각하는 분들이 있죠. 하지만 상대방이 원치 않는…

    5월 18, 2021
  • [시사타임즈] 서울직장성희롱성폭력예방센터, ‘성희롱 없는 일터 만들기’ 에세이 공모

    내용이 궁금하시다면, 아래 버튼을 눌러 이동하세요!   

    5월 17, 2021
  • [강북구 노동자종합지원센터] 협약체결

    ​  강북구 노동자종합지원센터와 업무협약체결     위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 와  강북구 노동자종합지원센터 가 강북지역 중소영세 노동자들의 권익보호와 복지증진을 위해 2021년 5월 13일 업무협약을 체결했습니다.   양 기관은 성희롱·성폭력 없는 성평등한 근로환경 조성을 위해  • 소규모 사업장의 성희롱·성폭력 없는 성평등한 노동환경 조성 지원 • 취약계층노동자의 노동법률상담 및 권리구제 • 중소사업주 노동교육 공동기획 등을 함께 할 계획입니다. 

    5월 14, 2021
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