일하고 싶은 직장의 기본 조건은 직장 내 성희롱으로부터 안전한 곳! 조직이 직장 내 성희롱을 예방하고 처리하는 역량은 인사노무관리의 핵심입니다! 노동자가 노동환경에 만족하고 조직에 신뢰를 갖기 위해서는 사업장 내 자율적인 고충 해결을 위한 창구가 필수적입니다. 고충처리절차가 잘 갖추어진 사업장의 경우, 고충으로 인한 추가 피해를 줄이는 한편 분쟁의 가능성 또한 줄어듭니다. 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 서울시 소재 기업, 단체, 기관의 고충상담원 역량 강화를…

  양성평등교육원 추천 콘텐츠로 활약하는 위드유 콘텐츠를 소개합니다!  한국양성평등교육진흥원은 폭력예방교육을 효과적으로 실시하기 위해 매년 우수 콘텐츠를 발굴하여 추천콘텐츠로 선정하고 있습니다. 선정된 콘텐츠는 폭력예방교육 통합관리 사이트, 여성가족부 자료실에 업로드 되어 폭력예방교육의 공공재로 활용됩니다.   1. 2021년 양평원 추천 콘텐츠 선정 작품  [카드뉴스] 궁금했다! 직장 내 성희롱 QnA 1-8탄 [성희롱 예방교육 안내서] 일로 만난 사이에도 성평등이 필요해요 [에세이북] 나는…

성희롱 · 성폭력 고충상담원 전문교육 진행 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 직장 내 성희롱 고충처리 담당자의 역할 이해와 역량강화를 위한 교육을 지원합니다.  2022년 상반기에는 총 5회에 걸친 고충상담원 전문교육 기본과정과 심화과정이 진행되었습니다. 교육은 고충처리 담당자가 꼭 알아야 할 직장 내 성희롱 개념부터,  실제 상담 시 유의사항에 이르기까지 고충상담 업무에 필수적인 내용으로 구성되어 있습니다.  고충처리 담당자가 사건처리 과정에서 자칫하면…

위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터와 ㈜리얼비즈는 2022년 6월 26일, 서울시 소규모 병·의원 원장님들을 위한 <병·의원 근로환경개선 특강> 비대면 라이브 교육을 진행했습니다. 온라인으로 진행된 이번 교육에는 의료업무 외 병원 인사·경영 업무도 책임져야하는 병·의원 개원의를 위해 남녀고용평등법, 근로기준법 개정에 맞추어  개원의가 알아야하는 직장 내 성희롱 예방 및 대응법과 기초 노무에 대해 다루었습니다.          1부. 정확히 알고 해결하는 직장 내 성희롱 직원이 환자에게 성희롱 당했다면,…

  위드유센터 X 서울교통공사  직장 내 성희롱 예방 캠페인“출퇴근길, 위드유센터와 만나요!”   위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 성평등 일터 조성을 위해 업무 협약을 맺은 서울교통공사와 6월 20일부터 8월 3일까지 서울 지하철 이용객을 대상으로 “직장 내 성희롱 예방 캠페인”을 진행했습니다. 1. 지하철 게시판을 찾아라! 서울지하철 1~8호선 게시판에는 두 가지 캠페인 포스터가 총 270매 게시되어 있습니다.        …

위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 30인 미만 소규모 사업장의 노동자들이 안전하고 성평등하게 일할 수 있는 환경을 조성하고자 ‘소규모 사업장으로 찾아가는 직장 내 성희롱 예방교육’을 무료로 지원하고 있습니다.  위드유센터는 2020년 9월 직장 내 성희롱 예방교육 전문강사 양성과정을 통해 위촉된 20명의 강사와 지난 2년간 여러 소규모 사업장을 지원하기 위해 서울지역 곳곳을 다녔습니다. 2022년 3월, 소규모 사업장에 더 적극적으로 지원하기 위해…