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성희롱·성폭력 현황 분석 연구 보고서
2020 성희롱 성폭력 현황분석연구.pdf 직장 내 성희롱·성폭력 현황을 분석한 연구보고서 선행 연구와 자료를 토대로 소규모 사업장의 특성을 파악하고, 심층면접 조사를 통해 사업장 규모와 직장 내 성희롱·성폭력의 연관 관계를 드러내고자 했습니다. 직장 내 성희롱 피해 지원 활동을 하는 고용평등상담실 활동가, 성평등 상담소 및 노조 활동가, 피해자 심층 인터뷰를 진행하여 기존 양적 연구에서 드러나지 않은…
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디지털 성범죄 대응 국제 컨퍼런스 「디지털 성범죄 체계적 피해지원 방안 및 국제협력」 자료집(여성가족부, 한국여성인권진흥원, 한국여성정책연구원, 2019)
직장갑질119 제보 사례 전수 분석을 통해 본 직장인 성희롱괴롭힘 실태와 대안 토론회 자료집_2021.pdf 출처 : 한국여성인권진흥원 https://www.stop.or.kr/
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직장갑질119 제보 사례 전수 분석을 통해 본 직장인 성희롱+괴롭힘 실태와 대안 토론회 자료집(직장갑질119, 2021)
직장갑질119 제보 사례 전수 분석을 통해 본 직장인 성희롱괴롭힘 실태와 대안 토론회 자료집_2021.pdf 출처 : 직장갑질 119 블로그 https://blog.naver.com/gabjil119
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직장갑질119 제보 사례 전수 분석을 통해 본 직장인 성희롱, 괴롭힘 실태 보고(직장갑질119, 2021)
직장갑질119 제보 사례 전수 분석을 통해 본 직장인 성희롱 괴롭힘 실태 보고_2021.pdf
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성희롱 경험이 여성의 근로환경만족과 경력전망에 미치는 영향(한국여성정책연구원, 여성연구, 2018)
이 연구의 목적은 직장에서의 성희롱 경험이 여성의 근로환경만족과 경력전망에 미치는 영향을 분석하는 것이다. 이를 위해 2014년도 제4차 근로환경조사에 응답한 20세 이상 55세 이하인 여성 임금근로자를 대상으로 순서형 로짓모델과 다항로짓모델을 사용하여 분석하였다. 전체 분석대상자 11,244명 중에서 성희롱을 경험한 여성은 전체의 2.0%인 228명이었으며, 성희롱을 중첩적으로 경험한 여성은 전체의 0.5%인 54명이었다. 분석결과 성희롱을 경험한 여성은 성희롱을…
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직장 내 성희롱은 왜 발생하는가? 그리고 피해자들은 어떤 어려움에 처하는가?(한국노동연구원, 월간노동리뷰 2018년 3월호, 2018)
직장 내 성희롱은 왜 발생하는가 그리고 피해자들은 어떤 어려움에 처하는가송민수_한국노동연구원_노동리뷰_2018년 3월호web.pdf 출처 : 한국노동연구원_월간노동리뷰 ➔ https://www.kli.re.kr/kli/index.do
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소규모 사업장 조직문화 개선 컨설팅 매뉴얼
2020 컨설팅 매뉴얼.pdf 전문 컨설턴트를 위한 매뉴얼 소규모 사업장에 맞는 컨설팅 추진 방향, 프로세스, 조직문화 진단 도구와 성희롱 예방 및 처리 지침안이 담겼습니다. 위드유센터는 직장 내 성희롱 사안 처리 절차를 잘 모르거나 만들 여력이 없었던 소규모 사업장에 전문가를 매칭하여 조직문화 진단 및 솔루션을 제공합니다. 자세한 내용이 궁금하신가요? 이미지 상단 왼쪽의 첨부파일을 클릭하시면…
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소규모 사업장 맞춤형 직장 내 성희롱 예방교육 매뉴얼 (2020)
2020 예방교육 매뉴얼.pdf 전문 강사를 위한 매뉴얼 소규모 사업장에 맞는 풍부한 맞춤형 사례와 전문강사단의 전문성이 녹아있는 강의지침서를 담고 있는 매뉴얼을 통해 체계적이고, 전문적인 예방교육을 실현하고자 합니다. 자세한 내용이 궁금하신가요? 이미지 상단 왼쪽의 첨부파일을 클릭하시면 다운로드 받으실 수 있습니다. ※ 출처를 표기하여 사용하세요. ※ 2차 가공 시 사용 목적과 범위에 대해 위드유센터의 사전…
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[위드유상] 용기있는 성희롱 신고 포기없는 성평등 직장
2020 성희롱 없는 일터 만들기 슬로건·에세이 공모전 슬로건 부문 위드유상 수상작 윤다은 서울직장성희롱성폭력예방센터는 2020년 9월 「성희롱 없는 일터 만들기」 슬로건·에세이 공모전을 개최하였습니다. 서울시민들의 관심과 참여 속에 총 341편이 접수되었으며 슬로건 5개 작품, 에세이 30개 작품을 최종 선정하였습니다. 슬로건 선정작은 타이포그래피 디자인하여 직장 내 성희롱 예방 캠페인 광고로 활용하였으며, 향후 다양한 캠페인에 활용할 예정입니다.…
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[위드유상] 용기있는 성희롱 신고 포기없는 성평등 직장
2020 성희롱 없는 일터 만들기 슬로건·에세이 공모전 슬로건 부문 위드유상 수상작 윤다은 서울직장성희롱성폭력예방센터는 2020년 9월 「성희롱 없는 일터 만들기」 슬로건·에세이 공모전을 개최하였습니다. 서울시민들의 관심과 참여 속에 총 341편이 접수되었으며 슬로건 5개 작품, 에세이 30개 작품을 최종 선정하였습니다. 슬로건 선정작은 타이포그래피 디자인하여 직장 내 성희롱 예방 캠페인 광고로 활용하였으며, 향후 다양한 캠페인에 활용할 예정입니다.…
