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하청업체의 직장 내 성희롱 사건에서 민법 제756조의 사용자 배상책임자의 범위 (이화여자대학교 젠더법학연구소, 이화젠더법학, 2013)
저자 : 김민정(경북여성정책개발원) 학술지 : 이화젠더법학 5권 1호 목차 : I. 쟁점의 한정 II. 민법 제756조의 사용자 책임의 의의와 주체 III. 원청업체의 사용자 배상책임자 지위 인정여부 1. 문제점 2. 업무집행관련성 인정여부 3. 소결 IV. 하청업체의 사용자 배상책임자 지위 인정여부 1. 문제점 2. 법인격 부인론 V. 하청업체의 대표이사의 사용자 배상책임자의 지위 인정여부 1. 민법…
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직장 내 성희롱 개념의 확장과 실효성 강화에 대한 소고 (이화여자대학교 젠더법학연구소, 이화젠더법학 4권 2호, 2012)
저자 : 민대숙(여성노동법률지원센터) 학술지 : 이화젠더법학 4권 2호 목차 : 초록 Ⅰ.들어가며 Ⅱ.고평법상 직장 내 성희롱 규제 시스템의 특성 Ⅲ.직장 내 성희롱의 개정 방향성에 대한 제언 1.직장 내 성희롱의 정의 확장 2.제14조 제1항의 실효성 검토 3.직장 내 성희롱 행위자에 대한 과태료 처분 대상의 확장 4.직장 내 성희롱 피해자에 대한 보호의 강화 5.직장 내…
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성희롱 개념의 해석과 적용에 관한 여성주의적 고찰: 국가인권위원회 결정례를 중심으로 (이화여자대학교 젠더법학연구소, 이화젠더법학 4권 1호, 2012)
저자 : 강인영(이화여자대학교 젠더법학연구소) 학술지 : 이화젠더법학 4권 1호 목차 : Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론 자료 다운로드 : 이화여자대학교 젠더법학연구소 ➔ https://vo.la/5L0po
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젠더관점에서의 직장 내 성희롱 판례 및 결정례에 관한 연구 (이화여자대학교 젠더법학연구소, 이화젠더법학 3권 1호, 2011)
저자 : 김민정(경북여성정책개발원) 학술지 : 이화젠더법학 3권 1호 목차 : I. 문제의 제기 II. 젠더적 관점에서 직장 내 성희롱 판례 및 결정례의 법적 쟁점 분석 1. 성희롱의 개념 2. 사용자책임 3. 성희롱 행위자의 부당해고 문제 III. 맺음말 자료 다운로드 : 이화여자대학교 젠더법학연구소 ➔ https://vo.la/ljlx2
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2. 예방 조치 : 고충상담창구 마련 방법
예방 조치 : 고충상담창구 마련 방법 우리 사업장에서 고충상담창구를 마련하고 운영하는 방법을 안내합니다. 1. 고충상담창구란? 고충상담창구란 사내에서 성희롱 사건 및 고충을 인지, 접수하여 상담하는 통로이자 이를 담당하는 기구로서 별도로 두는 것이 바람직합니다. *공공기관은 의무 2. 고충상담창구의 필요성 성희롱 예방 및 처리절차에서 매우 중요하나 일반적인 회사의 조직구조에서 간과되기 쉬운 부분이 사건처리의…
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임신한 여성노동자는 ‘불량품’인가? – 30인 미만 서비스업종 모성권·성희롱 실태조사 토론회 자료집 (한국여성노동자회, 2012)
임신한 여성노동자는 ‘불량품’인가? – 30인 미만 서비스업종 모성권·성희롱 실태조사 토론회 자료집 자료 다운로드 : 한국여성노동자회 ➔ https://vo.la/htyob
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2. 예방 조치 : 성희롱 예방교육 내용 게시
예방 조치 : 성희롱 예방교육 내용 게시 성희롱 예방교육 내용 게시와 관련해 사내에서 어떻게 비치 및 활용하면 좋을지 방법을 제안합니다. 모든 사업장에서는 반드시 직장 내 성희롱 예방교육 내용을 게시해야 하는 것, 알고 계셨나요?(남녀고용평등법 제13조 제3항, 위반 시 500만원 이하 과태료) 직장 내 성희롱 예방교육 이후, 교육에서 활용된 자료를 사업장에 비치해두세요. 모든…
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폭력예방교육 효과 제고 방안 연구 (여성가족부, 2016)
[연구보고서]폭력예방교육 효과 제고 방안 연구_여성가족부.pdf 폭력예방교육 효과 제고 방안 연구
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성희롱 · 성폭력 피해자 지원체계 개선방안 연구 (여성가족부, 2018)
[연구보고서]성희롱성폭력 피해자 피해자 지원체계 개선방안 연구.pdf 성희롱 · 성폭력 피해자 지원체계 개선방안 연구
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성희롱 예방교육 표준강의안 2.0 강사지침서 – 관리자(사업주) 대상 (여성가족부, 한국양성평등교육진흥원, 2016)
[연구보고서]성희롱 예방교육 표준강의안 2.0 강사지침서_관리자사업주대상.pdf 성희롱 예방교육 표준강의안 2.0 강사지침서 – 관리자(사업주) 대상