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     법적 대응 : 민사소송 성범죄 피해의 손해배상청구를 위한 민사소송시 절차와 유의 사항을 안내합니다.        1. 직장 내 성희롱으로 민사 소송을 걸 수 있나요?  1) 민사소송이란 성범죄 피해로 인한 재산상의 피해(치료비, 갑작스런 퇴사로 인한 경제적 손실 등)와 정신적 피해를 금전으로 배상 받는 것은 민법에서 보장하고 있는 피해자의 권리입니다(민법 제750조). 피해자는 민사소송을 통해…

내용증명예시.pdf 합의서예시.pdf      법적 대응 : 알아두기 – 대응 과정에서 자주 발생하는 일 대응 과정에서 유의할 점에 대해 안내합니다.        1. 직장 내 성희롱으로 가해자를 고소한 이후 어떤 일이 생길 수 있나요?  1) 합의 가해자가 고소 취하나 형의 감량을 목적으로 합의를 요청할 수 있습니다.  어느 시기에도 가능합니다. 합의는 형량을 결정하는 가장 중요한…

     법적 대응 : 재판 직장 내 성희롱 유형 중 성범죄에 관한 재판 시 절차와 유의 사항을 안내합니다.        1. 직장 내 성희롱으로 경찰에 신고하거나 형사 고소할 수 있나요?  1) 재판 단계 수사 기관(경찰, 검찰)에서 수사를 마치면 수사 검사가 법원에 유죄 판결을 요구하는 공소 제기를 하게 되는데 이를 기소라고 합니다. 검사가 기소하면…

     법적 대응 : 검찰 수사 – 검찰 수사 절차와 유의사항 직장 내 성희롱 유형 중 성범죄에 관한 검찰 수사시 절차와 유의 사항을 안내합니다.        1. 검찰 수사 단계는 어떻게 진행되나요?  2) 검찰 수사 단계 ① 검찰 수사 검찰이 경찰로부터 관련된 사건 기록과 증거를 모두 넘겨 받으면 수사 검사가 사건 기록을 살펴보고…

     법적 대응 : 경찰 수사 – 경찰 수사 절차와 유의 사항 직장 내 성희롱 유형 중 성범죄에 관한 경찰 수사 시 절차와 유의 사항을 안내합니다.        1. 경찰 수사는 어떻게 진행이 되나요?  수사는 경찰 수사와 검찰 수사 두 단계로 이루어집니다. 1) 경찰 조사 단계 ① 고소장 접수  가해자의 주소지나 사건이 발생한…