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우리 조직에 성희롱·성차별 문화가 느껴지시나요?
우리 회사는 안전한 것 같은데… 나만 그렇게 생각하는지, 다들 괜찮은지 궁금하신가요?
직장 내 성희롱이 발생하면 어떤 것부터 해야할지 난감하신가요?
지금 우리 회사에 필요한 것은?
위드유 조직관리 컨설팅
언제 발생할지 위태로운 ‘직장 내 성희롱’
미리 예방하고, 잘 대처하려면 조직관리 컨설팅을 신청하세요!
review.참여 기업의 생생한 후기를 모았어요.
신청기간
상시모집
비용
전액 무료 (예산 소진 시 조기 마감)
대상
서울시 소재 상시 근로자 30인 미만 사업장
point 1.무엇을 하나요?
1. 컨설턴트 방문을 통해 조직문화를 점검하고, 개선 방안을 함께 논의합니다.
● 성희롱 안심 조직문화 진단
● 구성원 약속문 / 문화 개선 가이드 마련
1. 성희롱 예방 및 사건 처리를 위한 규정을 마련하고,
예방·대응 시스템을 구축합니다.
● 인력 및 업종 고려하여 맞춤형으로 진행
● 예방지침과 처리절차 마련
point 2.어떤 과정으로 진행되나요?
신청 → 컨설턴트 연결 → 컨설팅 수행
● 사업장의 신청 목적, 원하는 산출물에 따라 컨설턴트의 방문 회차가 상이합니다. (1~3회)
● 컨설팅 종료 후, 직장 내 성희롱 예방교육(법정의무교육)을 연결해 받으시면 효과가 UP!
point 3.어떻게 신청하나요?
신청서 다운로드 → 이메일 (withu@seoulwithu.kr) 로 접수
● 신청서는 페이지 상단에서 다운로드 가능합니다.
● 담당자가 접수된 신청서를 검토하여 개별 연락 드립니다.
문의
위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 조직문화혁신팀
02-771-7770 (내선1)