성희롱 · 성폭력 고충상담원 전문교육 진행

위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 직장 내 성희롱 고충처리 담당자의 역할 이해와 역량강화를 위한 교육을 지원합니다. 

2022년 상반기에는 총 5회에 걸친 고충상담원 전문교육 기본과정과 심화과정이 진행되었습니다.

교육은 고충처리 담당자가 꼭 알아야 할 직장 내 성희롱 개념부터, 

실제 상담 시 유의사항에 이르기까지 고충상담 업무에 필수적인 내용으로 구성되어 있습니다. 

고충처리 담당자가 사건처리 과정에서 자칫하면 빠질 수 있는 사고방식의 함정을 짚어주고, 

2022년 5월 19일 시행되는 남녀고용평등법 개정 법률에 맞춰 사업장에서 준비해야 할 사항을 알려주는 등, 

계속 변화하고 적응해야 하는 고충상담 실무에 맞추어 꾸려집니다.

<1. 기본과정_서울시 기업 직장 내 성희롱 고충처리 담당자 전문교육>

 일시    2022년 5월 19일(목) 14:00~17:00

 장소    온라인 ZOOM

 대상    서울시 소재 기업 고충처리 담당자 및 인사담당자 13명

   

본 과정은 총 3시간에 걸쳐 직장 내 성희롱·성폭력 법제도와 사례, 

법위반이 회사에 미치는 영향, 성희롱 고충처리단계 이해를 주제로 진행되었습니다. 

(강사: 이영희, 일과희망노무사사무소 공인노무사)

<2. 심화과정_서울시 기업 직장 내 성희롱 고충처리 담당자 전문교육>

 

 장소    온라인 ZOOM

 대상    서울시 소재 기업 고충처리 담당자 및 인사담당자 14명

     

2021년 9월 진행된 ‘서울시 기업 온라인 직장 내 성희롱 고충상담원 전문교육’의 참가자 후기 중에는 심화과정 개설에 대한 요청이 많았습니다.
고충처리 담당자의 체계적 교육을 통한 실무 역량 강화 및 서울시 기업 폭력예방업무의 실효성 확보를 위해
4시간에 걸쳐 성희롱 고충처리 실무 코칭, 고충처리 단계별 담당자 역할, 담당자가 자주 하는 질문과 답변을 주제로 진행되었습니다.
(강사: 이영희, 일과희망노무사사무소 공인노무사) 

<3. 기본과정_서울시 민간위탁기관 성희롱·성폭력 고충상담원 전문교육>

<4. 심화과정_서울시 민간위탁기관 성희롱·성폭력 고충상담원 전문교육>

 

 장소    위드유센터 교육실

 대상    서울시 민간위탁기관 고충상담원 10명

     

2020년 하반기부터 꾸준히 진행되어온 ‘서울시 민간위탁기관 성희롱·성폭력 고충상담원 전문교육’은 

매회 참가자들로부터 심화과정 개설, 기본과정 수료자에 대한 보수교육 제공에 대한 요청이 있었습니다.

본 과정은 2020년 하반기부터 2021년 상반기까지 진행된 기본과정을 이수한 자를 대상으로 

총 4시간에 걸쳐 사례 실습을 통한 고충처리 실제 파악, 

상담 접수부터 사건 조사, 심의위원회 운영까지 실무 코칭, 

고충상담원 실무 중 자주 발생하는 질문 Q&A를 주제로 진행되었습니다. 

(강사: 이영희, 일과희망노무사사무소 공인노무사)

참여자들은 고충처리 중 잘못된 판단으로 일어날 수 있는 추가 피해를 막기 위해 여러 사례를 분석하고 직접 해결했습니다. 

4시간 중 대부분이 토론 시간이었음에도 시간이 더 길었으면 좋겠다는 참여자도 있었던 것처럼 집중도 있는 시간이었습니다.

<5. 기본과정_서울시 성희롱 · 성폭력 고충상담원 전문교육>

참가자는 이런 소감을 남겼습니다.

“실습을 통해 고충처리에 필요한 용어를 익혀, 실제 업무 활용에 많은 도움이 되었습니다.”

“고충상담원 활동이 쉽지 않을 것 같은데 실습을 바탕으로 잘해야겠다는 생각이 들었습니다.”

“처음으로 알게 된 내용이 많았습니다. 사용자가 제대로 된 조치를 꼭 해야겠다고 마음에 새기고 갑니다.”

“피해자의 권리회복이 목적이 되어야 한다는 부분을 알게 되어 좋았습니다.”

“어려운 부분에 대해서 좀 더 구체적으로 어떻게 해결할 수 있을지에 대한 도움이 되었습니다.”



 

  직장 내 성희롱 고충처리 업무는 고정된 것이 아닙니다. 이전 사건에서 해결했던 방식으로 모든 사건을 해결할 수는 없습니다. 

사건은 다양하며, 매년 새로워지는 사건처리 경향과 개정 법률을 정확하게 알고 

피해자를 지원할 때 더 나은 사건 해결 방향을 찾을 수 있습니다. 

  잘 준비된 고충처리 담당자가 있을 때, 

사업장 내 성희롱 예방 지침과 사건처리 절차가 마련되어 있을 때, 

직원들은 회사를 신뢰하고 안전하게 일할 수 있습니다.

버튼1: 성희롱 예방·대응 시스템 마련하기 

(컨설팅 공지사항 https://withu.getp.or.kr/notice/84)

버튼2: 성희롱 사건처리 지원받기

       (사건처리지원사업 공지사항 https://withu.getp.or.kr/notice/54)

   2022년 하반기에도 고충처리 담당자 교육이 진행됩니다. 

 

참가비는 무료이며, 8월과 9월 홈페이지 공지사항 확인 후 신청하세요. 

버튼3: 공지사항 보러가기(https://withu.getp.or.kr/notice)

 문의 

위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 조직문화혁신팀 

02-771-7770 (내선 1)