직장내성희롱 예방,대응 매뉴얼.pdf
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![차례 Contents 01. 직장 내 성희롱이란 무엇이고, 어떻게 판단해야 하는가? ｜005페이지 1. 직장 내 성희롱의 행위자와 피해자 008페이지 2. 직장 내 성희롱의 판단기준 012페이지 3. 직장 내 성희롱의 특성 019페이지 02. 사업주의 직장 내 성희롱 예방과 대응｜021페이지 1. 사업주의 의무와 위반시 제재 022페이지 2. 직장 내 성희롱 관련 사업주 의무의 특징 025페이지 3. 사업주의 직장 내 성희롱 금지 의무(남녀고용평등법 제12조, 제39조제1항) 026페이지 4. 사업주의 직장 내 성희롱 예방 교육 의무(남녀고용평등법 제13조, 제39조제2항) 026페이지 5. 직장 내 성희롱 발생 시 사업주의 법적 조치 의무 028페이지 6. 분쟁의 자율적 해결 의무 032페이지 03. 직장 내 성희롱 분쟁 해결 방법, 절차 및 2차 피해 예방｜033페이지 1. 직장 내 성희롱 직장 내 해결의 목적과 원칙 034페이지 2. 직장 내 해결의 구체적인 절차, 방법 및 담당자 유의점 037페이지 3. 피해자 보호 및 [2차 피해] 방지 056페이지 4. 조직문화 개선 노력 060페이지 04. 직장 내 성희롱에 대한 관리자의 예방과 대응｜069페이지 1. 관리자는 누구인가?-사업주의 대리인이자 문제해결자 070페이지 2. 관리자 역할의 중요성 070페이지 3. 관리자의 직장 내 성희롱 예방 071페이지 4. 직장 내 성희롱 발생 시 관리자의 대처 072페이지 05. 직장 내 성희롱 피해자 또는 피해주장자의 대처 및 유의사항｜073페이지 1. 직장 내 성희롱이 발생한 경우 피해자가 가져야할 인식과 태도 074페이지 2. 직장 내 성희롱 발생 시 직장 내 제도와 절차를 이용한 대응 075페이지 3. 직장 내 성희롱 발생 시 행정·사법 기관을 통한 대응 077페이지 4. 직장 내 성희롱 피해자가 대응 과정에서 유의해야 할 사항 082페이지 06. 직장 내 성희롱 행위자, 동료근로자, 조력자의 대응 및 유의사항｜083페이지 1. 직장 내 성희롱 행위자 084페이지 2. 동료근로자 085페이지 3. 고충상담원, 노동조합 등 조력자 086페이지 붙임｜089페이지 Ⅰ. 직장 내 성희롱 예방 교육 가이드라인 090페이지 Ⅱ. 직장 내 성희롱 예방 지침 가이드라인[사업주 활용] 098페이지 Ⅲ. 지방고용노동관서 연락처 103페이지 Ⅳ. 전국 고용평등상담실 현황(2020년 현재) 104페이지](http://withu.getp.kr/wp-content/uploads/sites/2/2020/09/5e8de7f278bb986dbd509e3c128a95e8_1599733156_99.jpg)