직장 내 성희롱 철폐를 위한 UN WOMEN 보고서 3종 번역
서울직장성희롱성폭력예방센터는 직장 내 성희롱 철폐를 위해 UN WOMEN이 발표한 보고서 3종을 번역하였습니다. (번역: 윤형주)
“성희롱 철폐를 향해: 미투 시대, 변혁의 본질과 당면 과제(2018)”는 정책 입안자, 고용주 그리고 활동가들을 지원하고자 기획된 자료로서 직장 내 성희롱에 관련한 UN Women의 다양한 작업들을 소개하는 동시에 성희롱 관련 정책 및 실천에 대한 새로운 지침을 제공하는 자료입니다. 조직 문화의 변화를 강조하며 새로운 규범 정립에 필요한 당면 과제를 제시하고 있습니다.
“무엇이 필요한가? : 성희롱 철폐를 위한 문화 변혁을 향하여(2019)”는 오랫동안 정상적인 것처럼 정당화되고 비가시화되어왔던 성희롱 철폐를 위해 근본적인 문화 변혁이 중요하다는 점을 강조합니다. 해당 보고서는 성희롱 철폐에 관련된 모든 이들, 이를 테면 고용인, 피고용인, 지지자, 대학 관계자, 학자, 비정부 단체, 학생, 정책 입안자, 노동조합, 그리고 정치인 등을 위해 무관용, 피해자–생존자 중심주의 원칙, 신고 절차의 합리화 등 문화 변혁을 위해 필요한 실용적 접근 및 실천적 조언을 담고 있습니다.
“도전에 나서기 : 성희롱 근절 교육의 국제 표준을 향해(2020)”는 “무엇이 필요한가? : 성희롱 철폐를 위한 문화 변혁을 향하여”를 보강하는 자료로서 문화 변혁을 가능케 하는 성희롱 예방교육에 대한 지침을 제공하고 있습니다.
UN WOMEN 출판물 3종 번역본은 서울직장성희롱성폭력예방센터 아카이브(https://withu.getp.or.kr/issue)에서 다운로드 하실 수 있습니다.