조직문화 개선 컨설턴트 위촉식 및 매뉴얼 공유회 진행   위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 서울시 소재 30인 미만 소규모 사업장을 대상으로  ‘조직문화 개선 컨설팅’ 을 무료로 지원합니다. 컨설팅을 원활하게 진행하기 위해 지난해 <소규모 사업장 조직문화 개선 컨설팅 사업 운영 매뉴얼>을 개발, 2021년 3월 4일 위드유 컨설턴트 대상 매뉴얼 공유회와 위촉식을 진행하였습니다.     위드유센터 조직문화 개선 컨설팅을 지원하는 컨설턴트는 노무사, 변호사, 상담/연구활동가 등…

​  2020년 컨설팅 사업 이렇게 운영되었어요.     위드유센터는 서울시 소재 30인 미만 소규모 사업장의  성희롱 없는 성평등한 노동환경 구축을 위해  ‘조직문화 개선 컨설팅’ 을 무료로 지원하고 있습니다. 2020년에는 5개 사업장 (서경산업, 미닝오브, 인디엔피, 라인피알, 마포출판문화진흥센터)이 해당 컨설팅을 통해 조직 내 문화를 점검하고, 보다 실효성 있는 성희롱 · 성폭력 예방 시스템을 갖추게 되었습니다.  위드유 전문 컨설턴트가 사업장에 3회 방문하여 아래와 같이…

  위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 소규모 사업장으로 찾아가는 “직장 내 성희롱 예방교육”과 성희롱 없는 안심일터를 위한 “소규모 사업장 조직문화 컨설팅” 사업 진행을 위해 아래와 같이 세가지 연구 사업을 진행합니다.   1. 서울시 소규모 사업장 내 성희롱·성폭력 현황 분석 연구 ㅇ 연구기간 : 2020.08.19.~2020.11.30. ㅇ 연구자 : 심선희(여성학 박사, 젠더 몸 노동 연구소 대표) ㅇ 목적 및 기대효과 – 소규모 사업장의…