위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터와 서울시 어르신돌봄종사자 종합지원센터가 장기요양현장 성희롱 예방 및 피해 지원 연계망 구축을 위해 2022년 6월 15일 업무협약을 체결했습니다. 양 기관은 성희롱·성폭력 없는 성평등한 노동환경 조성을 위해 • 장기요양기관의 성희롱 예방 및 사건 처리를 위한 규정 제‧개정안 마련 • 장기요양요원의 권익향상을 위한 노동권지원사업 자문 및 자원연계 등을 함께 할 계획입니다.  

​  강북구 노동자종합지원센터와 업무협약체결     위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 와  강북구 노동자종합지원센터 가 강북지역 중소영세 노동자들의 권익보호와 복지증진을 위해 2021년 5월 13일 업무협약을 체결했습니다.   양 기관은 성희롱·성폭력 없는 성평등한 근로환경 조성을 위해  • 소규모 사업장의 성희롱·성폭력 없는 성평등한 노동환경 조성 지원 • 취약계층노동자의 노동법률상담 및 권리구제 • 중소사업주 노동교육 공동기획 등을 함께 할 계획입니다. 

​  허스토리와 업무협약체결    위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 는  허스토리 와 서울시 사업장의 성평등 일터 조성을 위하여 2021년 04월 19일 업무협약을 체결했습니다.   양 기관은 사업장 및 대시민 성평등 문화 확산을 위해 • 직장 내 성희롱 예방 및 성평등한 조직문화 추천 도서 콘텐츠 제공 • 대시민 대상 캠페인, 정보 교류 및 협력 등을 함께 할 계획입니다.   더불어 올해 6월 6일까지 허스토리에서…

​  허스토리와 업무협약체결    위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 는  허스토리 와 서울시 사업장의 성평등 일터 조성을 위하여 2021년 04월 19일 업무협약을 체결했습니다.   양 기관은 사업장 및 대시민 성평등 문화 확산을 위해 • 직장 내 성희롱 예방 및 성평등한 조직문화 추천 도서 콘텐츠 제공 • 대시민 대상 캠페인, 정보 교류 및 협력 등을 함께 할 계획입니다.   더불어 올해 6월 6일까지 허스토리에서…

  커피에반하다와 업무협약체결       위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 와  커피에반하다 가 서울시 소재 사업장의 성평등 조직문화 확산을 위해 2020년 9월 15일 업무협약을 체결했습니다.   . 양 기관은 서울시 사업장 내 성희롱 예방 및 조직문화개선을 위해  성평등 조직문화 인식 확산 캠페인 공동추진, 정보 교류 및 협력 등을 함께 할 계획입니다.