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3. 처리 절차 : ⑴ 사건 인지 – 초기 대처 및 유의사항
처리 절차 : 사건 인지 – 초기 대처 및 유의사항 사건을 인지한 경위에 따른 분류와 초기 대처 및 유의사항을 안내합니다. 사업장에서 고충상담원 또는 창구를 통해 직장 내 성희롱 상담 신청 및 신고 접수가 들어오거나, 그 여부와 상관없이 사건을 인지했을 때는 이를 해결하기 위한 사건처리절차를 밟아야 합니다. 1. 피해자의 상담신청 또는…
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2012년 공공기관 성희롱 실태조사 (여성가족부, 2012)
[연구보고서]2012년도 공공기관 성희롱 실태조사.pdf 2012년 공공기관 성희롱 실태조사
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성희롱 없는 안심일터를 위한 조직문화 컨설팅
성희롱 없는 안심일터를 위한 소규모 사업장 조직문화 개선 컨설팅 30인 미만 소규모 사업장에 조직문화 컨설팅을 무료로 제공합니다. 조직문화 점검, 성희롱 예방 및 처리 절차 도입으로 성평등한 안심일터를 만들어가요! 신청기간 2020년 8월 ~ 2020년 11월 대상 서울시 소재 상시 근로자 30인 미만 사업장 비용 전액 무료 (예산 소진 시 조기 마감) | 사업장 특성에…
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직장 내 성희롱·성폭력 사건 처리 매뉴얼(여성가족부, 2018)
직장내 성희롱ㆍ성폭력 사건처리 매뉴얼.pdf