사내 대응 : 사건 심의 – 심의 과정과 확인사항 직장 내 성희롱 사건 심의위원회 및 징계위원회가 열리는 과정에서 확인해야 할 사항을 안내합니다.          1. 제가 신고한 성희롱 사건이 심의에 들어간다고 하는데 무엇을 알아두면 좋을까요?     1) 사내 성희롱 심의위원회 및 징계위원회 일정 확인  사내에서 성희롱 사건을 처리하기 위해 성희롱 상담과 신고…

     [대응] 법적 의무 알기 : 직장 내 성희롱 발생 시 조치의무 실제 성희롱이 발생한 경우 성희롱 발생 사실의 조사, 피해자 보호조치, 행위자 징계 등의 조치 등이 이루어져야 합니다.      1. 사업주는 성희롱 발생 인지 시 지체없이 사건을 조사해야 합니다.   – 사업주는 피해 근로자 등에 의한 신고뿐 아니라 목격자나 고충 청취자의 제보나 익명…

   직장 내 성희롱 대응 단계 : 직장 내 성희롱 조치의무 – 실제 성희롱이 발생한 경우 성희롱 발생 사실의 조사, 피해자 보호조치, 행위자 징계 등의 조치 등이 이루어져야 합니다.     하나. 사업주는 성희롱 발생 인지 시 지체없이 사건을 조사해야 합니다. – 사업주는 피해 근로자 등에 의한 신고뿐 아니라 목격자나 고충 청취자의 제보나 익명 게시판 등 다양한 경위로…