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3. 법적 대응 : (7) 국가인권위원회 구제 절차 : 진정서 작성, 제출
진정서 서식.hwp 국가인권위원회 구제 절차 : 진정서 작성, 제출 국가인권위원회 진정 접수 방법을 안내합니다. 1. 국가인권위원회 구제 절차는 어떻게 진행되나요? ① 진정서를 작성, 접수합니다. ○ 서식 : 국가인권위원회 홈페이지 → 상담·진정·민원 → 진정 → 통합진정서 다운받기 ○ 온라인 접수 : 국가인권위원회 홈페이지 → 상담·진정·민원 → 진정 → 진정접수 ○ 방문·우편·팩스 접수 : 위의 서식(게시글 상단 첨부파일)에…
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3. 법적 대응 : (6) 국가인권위원회 구제 절차: 진정 대상 및 해당 여부 확인
국가인권위원회 구제 절차 : 진정 대상 및 해당 여부 확인 국가인권위원회에 진정할 수 있는 대상과 진정할 때의 유의 사항을 안내합니다. 1. 국가인권위원회 진정은 고용노동부 진정과 무엇이 다른가요? ① 사업주 뿐만 아니라 성희롱 행위자 등도 진정 대상이 될 수 있습니다. 고용노동부 진정과 달리 국가인권위원회 진정 대상은 사업주(개인, 법인, 공공기관 등)뿐 아니라 성희롱 행위자도 피진정인에 포함될 수…
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3. 법적 대응 : (5) 고용노동부(지방고용노동청) 구제 절차 : 진정 결과 확인
고용노동부(지방고용노동청) 구제 절차 : 진정 결과 확인 고용노동부 진정 결과 확인 방법과 시정지시 등 진정 결과를 안내합니다. 1. 근로감독관의 조사가 끝나면 어떻게 되나요? ① 성희롱이 인정되면 회사는 시정지시 등을 받습니다. 조사 결과 성희롱 사실이 인정되면, 고용노동청(근로감독관)은 회사에 성희롱 행위자 징계 등 즉시 시정 지시를 합니다. 시정 기한 내 시정하지 않으면 사업주는 과태료 처분1)을 받습니다. …
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3. 법적 대응 : (4) 고용노동부(지방고용노동청) 구제 절차 : 고용노동청 출석·진술
고용노동부(지방고용노동청) 구제 절차 : 고용노동청 출석·진술 고용노동부의 조사 절차와 대응 방법을 안내합니다. 1. 진정서를 제출한 다음에는 무엇을 해야 하나요? ① 진정 접수 후 고용노동청 담당 근로감독관을 확인합니다. 인터넷 등 진정이 접수되면 해당 지방노동(지)청에서 일반적으로 3일 이내에 접수 확인 문자가 옵니다. 며칠 후에는 담당 근로감독관 이름, 전화번호, 출석 날짜가 문자로 옵니다. 출석 날짜는 필요시 전화…
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3. 법적 대응 : (3) 고용노동부(지방고용노동청) 구제 절차 : 진정서 작성·제출
1.직장내성희롱신고서.hwp 고용노동부(지방고용노동청) 구제 절차 : 진정서 작성·제출 고용노동부 진정 접수 절차와 진정서 작성 요령을 안내합니다. 1. 고용노동부 구제 절차는 어떻게 되나요? ○ 온라인 접수 : 고용노동부 홈페이지 → 민원 마당 → ‘직장 내 성희롱 신고서’ → ‘신청’ 버튼 클릭 → 작성 → 제출 ○ 방문·우편·팩스 접수 : ‘직장 내 성희롱 신고서'(게시글 상단 첨부 파일)를 내려받아 작성 후 접수…
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3. 법적 대응 : (2) 고용노동부(지방고용노동청) 구제 절차 : 진정, 고소·고발 대상 및 내용 확인
고용노동부(지방고용노동청) 구제 절차 : 진정, 고소·고발 대상 및 내용 확인 고용노동부를 통해 대응할 수 있는 직장 내 성희롱의 대상과 유형을 안내합니다. 1. 고용노동부 구제 절차는 가해자를 ‘처벌’하는 게 아니라고요? ① 고용노동부 진정, 고소·고발 대상은 사업주입니다. ○ 사업주가 행위자일 경우 : 사내 절차 없이 사업주 대상으로 진정 ○ 상사·동료 등이 행위자일 경우 : 사내 신고…
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3. 법적 대응 : ⑴ 법적 대응의 종류 – 행정·사법기관을 통한 대응
고용상 성차별 등 노동위원회 시정신청.pdf 법적 대응 : 행정·사법기관을 통한 대응 직장 내 성희롱 피해로 사내 절차를 진행했음에도 불구하고 해결이 되지 않거나 미흡한 경우에는 고용노동부·국가인권위원회 진정 등 행정·사법기관을 통해 구제를 요청할 수 있습니다. 사업주에 의한 성희롱의 경우 또는 사내 절차를 거치기 어려운 사정이 있는 경우에는 바로 고용노동부 진정 등이 가능합니다. 또한 직장 내 성희롱 행위가…
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1. 대응 준비 : ⑷ 목표 설정 – 대응 방법 확인과 목표 설정
대응 준비 : 목표 설정 – 대응 방법 확인과 목표 설정 직장 내 성희롱 피해 대응 방법을 <개인 | 사내 | 행정 | 사법> 4가지 분류로 소개하고, 각 대응 방법의 차이와 고려사항 등을 안내합니다. 1. 직장 내 성희롱에 어떻게 대응해야 할지 모르겠어요. 어떤 대응 방법이 있고 어떤 기준으로 선택하면 좋을까요?…
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2020 직장 내 성희롱 피해자 법률·동행지원사업 안내
직장 내 성희롱 피해자 법률 · 동행지원 직장 내 성희롱 피해 대응이 필요한 피해자를 위해 법률전문가와 상담활동가가 함께 무료로 사건을 지원하고 피해자와 동행합니다. 법률·동행지원이 필요하신 분은 지금 바로 신청하세요! 신청기간 2020년 8월 ~ 2020년 11월 대상 서울시 직장 내 성희롱 피해자 (예산 소진 시 조기 마감) | 직장 내 성희롱 관련 사내·고용노동부…
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서울시 소재 성희롱·성폭력 피해지원기관 안내
피해지원기관 인포그래픽_PC용.pdf 피해지원기관 인포그래픽_모바일용.pdf 좌측 상단 에 있는 첨부파일 중 편리한 버전으로 다운로드 하시면 더욱 편리하게 내용을 확인하실 수 있습니다. ※ 모바일 사용자는 가로스크롤을 이용하여 전체 정보를 확인하세요. 1. 직장 내 성희롱 전문상담기관 안내 직장 내 성희롱 전문상담기관 정보 제공 표 서울 권역 기관명 전화상담 상담 운영시간 홈페이지 고용평등상담실 마포구 (사)서울여성노동자회 02)3141-9090 평일 10:00~17:00 (점심…