일하고 싶은 직장의 기본 조건은 직장 내 성희롱으로부터 안전한 곳! 조직이 직장 내 성희롱을 예방하고 처리하는 역량은 인사노무관리의 핵심입니다! 노동자가 노동환경에 만족하고 조직에 신뢰를 갖기 위해서는 사업장 내 자율적인 고충 해결을 위한 창구가 필수적입니다. 고충처리절차가 잘 갖추어진 사업장의 경우, 고충으로 인한 추가 피해를 줄이는 한편 분쟁의 가능성 또한 줄어듭니다. 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 서울시 소재 기업, 단체, 기관의 고충상담원 역량 강화를…

  일하고 싶은 직장의 기본 조건은 직장 내 성희롱으로부터 안전한 곳! 조직이 직장 내 성희롱을 예방하고 처리하는 역량은 인사노무관리의 핵심입니다! 노동자가 노동환경에 만족하고 조직에 신뢰를 갖기 위해서는 사업장 내 자율적인 고충 해결을 위한 창구가 필수적입니다. 고충처리절차가 잘 갖추어진 사업장의 경우, 고충으로 인한 추가 피해를 줄이는 한편 분쟁의 가능성 또한 줄어듭니다. 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 서울시 소재 기업, 단체, 기관의 고충상담원 역량 강화를…