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[콜라보] 우리 가게 안심일터 만들기 with.우아한형제들
![[콜라보] 우리 가게 안심일터 만들기 with.우아한형제들](https://withu.getp.kr/wp-content/uploads/sites/2/2022/08/thumb-6105b39ce84d9efc484ad374898aa951_1631525351_1569_1200x800.jpg)
위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 성평등 일터 조성을 위해 업무 협약을 맺은 ㈜우아한형제들과 지난 9월 1일부터 10월 1일까지 외식업 사업장을 대상으로 “우리 가게 안심일터 만들기” 캠페인과 교육을 진행했습니다. 1. 캠페인 남녀고용평등법 제14조의2(고객 등에 의한 성희롱 방지)와 산업안전보건법 제41조(고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방조치) 제도에 따라 사업주는 성희롱, 폭언, 폭행 등으로부터 가게 종업원을 보호할 의무가 있다는 것, 알고 계셨나요?…
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[콜라보] 우리 가게 안심일터 만들기 with.우아한형제들
![[콜라보] 우리 가게 안심일터 만들기 with.우아한형제들](data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==)
위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 성평등 일터 조성을 위해 업무 협약을 맺은 ㈜우아한형제들과 지난 9월 1일부터 10월 1일까지 외식업 사업장을 대상으로 “우리 가게 안심일터 만들기” 캠페인과 교육을 진행했습니다. 1. 캠페인 남녀고용평등법 제14조의2(고객 등에 의한 성희롱 방지)와 산업안전보건법 제41조(고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방조치) 제도에 따라 사업주는 성희롱, 폭언, 폭행 등으로부터 가게 종업원을 보호할 의무가 있다는 것, 알고 계셨나요?…
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전남 소규모 음식업체 여성근로자 근로환경 및 지원방안 연구(전남여성플라자, 2018)
전남_소규모_음식업체_여성근로자_근로환경_및_지원방안_연구_전남여성플라자_2018.pdf 출처 : 전남여성가족재단(https://www.jwomen.or.kr/?site=women)
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