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2018년 성희롱 실태조사 (여성가족부, 2018)
[연구보고서]2018년성희롱 실태조사.pdf 2018년 성희롱 실태조사
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0. 직장 내 성희롱이란? [의의편: 조직의 관점에서]
직장 내 성희롱 이해하기 [의의편] 우리나라에서 “직장 내 성희롱”이 입법화된 배경을 통해 직장 내 성희롱을 어떤 관점으로 바라봐야 하는지 알아봅니다. 1. 우리나라에서 ‘성희롱’이 입법화된 계기를 알아볼까요? 우리나라에서는 일명 ‘서울대 신교수 사건’으로 ‘성희롱(sexual harassment)’의 개념이 최초로 가시화되고 입법화되었습니다. 1992년 피해자는 조교로 임용된 이후 신교수로부터 지속적인 성희롱 피해를 겪게 됩니다. 1993년 신교수의 성희롱…
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Q. 말끝마다 “여자가…”를 붙이는 상사, 성희롱으로 신고해도 될까요?
Q. 말끝마다 “여자가…”를 붙이는 상사, 성희롱으로 신고해도 될까요? A. 직장 내 성희롱을 판단함에 있어서는 “여자가…”라는 말이 어떤 맥락에서 사용되었는지 살펴볼 필요가 있습니다. 예를 들어 직장에 손님이 방문했을 때 ‘커피 심부름은 여자가 해야지‘라고 했을 때는 성희롱보다는 성차별로 분류하고 있습니다. 이런 발언도 성희롱으로 인정하는 해외국가도 있지만, 우리나라는 아직 직장 내 성희롱으로 인정되지는 않고…
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Q. 회사에 직장 내 성희롱을 신고했지만 아무런 조치가 없어요. 어떻게 해야 하나요?
Q. 회사에 직장 내 성희롱을 신고했지만 아무런 조치가 없어요. 어떻게 해야 하나요? A. 용기내서 신고했을 텐데 아무런 조치가 없다니 많이 힘드시겠어요. 직장 내 성희롱은 성차별적 조직문화에서 기인하는 범죄이므로, 사업주의 역할이 무엇보다 중요합니다. 그래서 「남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률」에서는 직장 내 성희롱 예방을 위한 사업주의 책임과 의무에 대해서 규율하고 있습니다. 당연히 사업주는 직장 내 성희롱을…
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[교육] 소규모 사업장 집중케어, 성희롱 예방을 위한 컨설팅부터 교육까지
![[교육] 소규모 사업장 집중케어, 성희롱 예방을 위한 컨설팅부터 교육까지](https://withu.getp.kr/wp-content/uploads/sites/2/2021/05/인디앤피02.png)
소규모 사업장 집중케어 성희롱 예방을 위한 컨설팅부터 교육까지 위드유센터는 서울시 소재 30인 미만 소규모 사업장의 성희롱 없는 성평등한 노동환경 구축을 위해 ‘조직문화 개선 컨설팅’ 과 ‘직장 내 성희롱 예방교육’ 을 무료로 지원하고 있습니다. <조직문화 개선 컨설팅 : 인디엔피> (주)인디엔피(http://www.indnp.com/)는 2020년 조직문화 개선 컨설팅에 참여해 조직 내 문화를 점검하고, 보다 실효성있는 성희롱·성폭력 예방 시스템을 갖추게 되었습니다. ‘조직문화 개선…
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[서울시장 위력성폭력사건 공동행동] 성차별 조직문화 개선을 위한 토론회 : “그 안에 성폭력을 야기하는 성차별 조직문화가 있다”(서울시장 위력성폭력사건 공동행동, 2020)
직장 내 성차별 문화, 성희롱·성폭력 설문조사 결과에 따른 차별적 노동과 성희롱·성폭력과의 연관성에 대한 토론회 자료 다운로드 : 한국성폭력상담소 발간자료 ➔ https://vo.la/ASomt
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[상담사례집] 2020년 일고민상담실 여성노동 상담 사례 분석(한국여성민우회 일고민상담실, 2021)
2020년 일고민상담실 여성노동 상담 사례 분석 자료 다운로드 : 한국여성민우회 발간자료 ➔ https://vo.la/CZ60S
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성평등한 조직문화 확산을 위한 토론회 자료집(서울시성평등활동지원센터, 2019)
성평등한 조직문화 확산을 위한 토론회 자료집 자료 다운로드 : 서울시성평등활동지원센터 발간자료 ➔ https://vo.la/9UoC3
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소규모 사업장 조직문화 개선 컨설팅 매뉴얼

2020 컨설팅 매뉴얼.pdf 전문 컨설턴트를 위한 매뉴얼 소규모 사업장에 맞는 컨설팅 추진 방향, 프로세스, 조직문화 진단 도구와 성희롱 예방 및 처리 지침안이 담겼습니다. 위드유센터는 직장 내 성희롱 사안 처리 절차를 잘 모르거나 만들 여력이 없었던 소규모 사업장에 전문가를 매칭하여 조직문화 진단 및 솔루션을 제공합니다. 자세한 내용이 궁금하신가요? 이미지 상단 왼쪽의 첨부파일을 클릭하시면…
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[컨설팅] 사업장 조직문화 개선 컨설팅 실시
![[컨설팅] 사업장 조직문화 개선 컨설팅 실시](data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==)
2020년 컨설팅 사업 이렇게 운영되었어요. 위드유센터는 서울시 소재 30인 미만 소규모 사업장의 성희롱 없는 성평등한 노동환경 구축을 위해 ‘조직문화 개선 컨설팅’ 을 무료로 지원하고 있습니다. 2020년에는 5개 사업장 (서경산업, 미닝오브, 인디엔피, 라인피알, 마포출판문화진흥센터)이 해당 컨설팅을 통해 조직 내 문화를 점검하고, 보다 실효성 있는 성희롱 · 성폭력 예방 시스템을 갖추게 되었습니다. 위드유 전문 컨설턴트가 사업장에 3회 방문하여 아래와 같이…

![[컨설팅] 사업장 조직문화 개선 컨설팅 실시](https://withu.getp.kr/wp-content/uploads/sites/2/2020/12/02.png)