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3. 법적 대응 : (8) 국가인권위원회 구제 절차 : 출석, 조사 등
국가인권위원회 구제 절차 : 국가인권위원회에 출석, 조사 등을 진행 국가인권위원회의 조사 방법과 조사에 응할 때 유의해야 할 점을 안내합니다. 1. 국가인권위원회 진정은 어떤 순서로 진행되나요? ① 조사관이 조사를 시작합니다. 조사관은 진정인, 피해자, 피진정인 또는 관계인에 대해 출석 요구, 자료 제출 요구를 할 수 있습니다. 또한 조사관은 실지 조사를 통해 필요한 경우 성희롱 발생 장소…
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3. 법적 대응 : (4) 고용노동부(지방고용노동청) 구제 절차 : 고용노동청 출석·진술
고용노동부(지방고용노동청) 구제 절차 : 고용노동청 출석·진술 고용노동부의 조사 절차와 대응 방법을 안내합니다. 1. 진정서를 제출한 다음에는 무엇을 해야 하나요? ① 진정 접수 후 고용노동청 담당 근로감독관을 확인합니다. 인터넷 등 진정이 접수되면 해당 지방노동(지)청에서 일반적으로 3일 이내에 접수 확인 문자가 옵니다. 며칠 후에는 담당 근로감독관 이름, 전화번호, 출석 날짜가 문자로 옵니다. 출석 날짜는 필요시 전화…
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2. 사내 대응 : ⑶ 사건 조사 – 조사 절차와 확인사항
사내 대응 : 사건 조사 – 조사 절차와 확인사항 직장 내 성희롱 사내 대응 시, 사건 조사 절차 및 절차별 확인사항을 안내합니다. 1. 회사에서 성희롱 사건 조사를 시작한다는데, 조사는 어떻게 진행되나요? 1) 사내 사건 처리 담당자가 조사 시작 사내 조사가 시작되면, 무엇보다 일관성 있고 신빙성 있게 진술하는 것이…
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2021년 서울시 직장 내 성희롱 · 성폭력 사건 처리 매뉴얼(서울특별시, 2021)
서울시 직장 내 성희롱 성폭력 사건처리 매뉴얼_2021_서울특별시.pdf
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직장 내 성희롱 · 성폭력 사건 처리 매뉴얼(여성가족부, 2021)
직장 내 성희롱성폭력 사건처리 매뉴얼수정_2021_여성가족부.pdf
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3. 처리 절차 : 사내 사건처리절차도
처리 절차 : 사내 사건처리절차도 직장 내 성희롱 발생 시, 사업장에서 이루어져야 할 사내 사건처리절차 전반을 안내합니다. 사내 사건처리절차도 단계 세분 단계 내용 접수/상담 고충 접수 – 인지, 신고, 피해자 등의 상담신청으로 고충이 접수되고 절차가 개시됨. – 다양한 고충상담창구에서 접수 ▶ 자세히 보기 피해자 상담 – 1차 피해자 응급 보호 조치 – 사건개요와 피해자 고충…
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공공기관 성희롱 사건처리 매뉴얼 개발 (여성가족부, 2012)
[연구보고서]공공기관 성희롱 사건 처리 매뉴얼 개발_여성가족부.pdf 공공기관 성희롱 사건처리 매뉴얼 개발
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1. 법적 의무 알기 : 성희롱 조치
[대응] 법적 의무 알기 : 직장 내 성희롱 발생 시 조치의무 실제 성희롱이 발생한 경우 성희롱 발생 사실의 조사, 피해자 보호조치, 행위자 징계 등의 조치 등이 이루어져야 합니다. 1. 사업주는 성희롱 발생 인지 시 지체없이 사건을 조사해야 합니다. – 사업주는 피해 근로자 등에 의한 신고뿐 아니라 목격자나 고충 청취자의 제보나 익명…
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성희롱에 대한 국민의식 조사 연구보고서(국가인권위원회, 2020)
성희롱에 대한 국민의식 조사 연구보고서_국가인권위원회_2020.pdf.pdf [보도자료] 성희롱에 대한 국민의식 조사 결과 요약_국가인권위원회_2021.hwp 2020년 성희롱에 대한 국민의식 조사 연구 출처 : 국가인권위원회 https://www.humanrights.go.kr/
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1. 법적의무알기 : 성희롱 조치
직장 내 성희롱 대응 단계 : 직장 내 성희롱 조치의무 – 실제 성희롱이 발생한 경우 성희롱 발생 사실의 조사, 피해자 보호조치, 행위자 징계 등의 조치 등이 이루어져야 합니다. 하나. 사업주는 성희롱 발생 인지 시 지체없이 사건을 조사해야 합니다. – 사업주는 피해 근로자 등에 의한 신고뿐 아니라 목격자나 고충 청취자의 제보나 익명 게시판 등 다양한 경위로…