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직장 내 성희롱 개념의 확장과 실효성 강화에 대한 소고 (이화여자대학교 젠더법학연구소, 이화젠더법학 4권 2호, 2012)
저자 : 민대숙(여성노동법률지원센터) 학술지 : 이화젠더법학 4권 2호 목차 : 초록 Ⅰ.들어가며 Ⅱ.고평법상 직장 내 성희롱 규제 시스템의 특성 Ⅲ.직장 내 성희롱의 개정 방향성에 대한 제언 1.직장 내 성희롱의 정의 확장 2.제14조 제1항의 실효성 검토 3.직장 내 성희롱 행위자에 대한 과태료 처분 대상의 확장 4.직장 내 성희롱 피해자에 대한 보호의 강화 5.직장 내…
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[10월 이슈동향] ‘직장 내 성희롱’에 대한 행정적 구제 절차의 의의 및 한계
![[10월 이슈동향] ‘직장 내 성희롱’에 대한 행정적 구제 절차의 의의 및 한계](https://withu.getp.kr/wp-content/uploads/sites/2/2021/10/이슈동향_템플렛_Final_4.jpg)
위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 이슈동향: 전문가 칼럼 ‘직장 내 성희롱’에 대한 행정적 구제 절차의 의의 및 한계 – 노동청의 적극적이고 상식적인 판단을 기대하며 – (사)여성노동법률지원센터는 고용평등상담실의 심층상담을 통하여 사건 의제를 발굴하고, 센터 법률구제위원회의 연계를 통하여 직장 내 성희롱, 성차별 피해 노동자들을 지원하고 있습니다. 피해사실을 유형화할 수는 있겠지만, 사건을 둘러싼 일련의 처리 과정들은 놀라울 정도로 다양합니다.…
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중국의 직장 내 성희롱 현황 및 관련 법제 연구(한국노동연구원, 국제노동브리프 2019년 6월호, 2019)
중국의 직장 내 성희롱 현황 및 관련법제연구국제노동브리프 2019년 6월호 134p.pdf 항목 : 국제노동동향 – 중국 표제 : 중국의 직장 내 성희롱 현황 및 관련 법제 연구 저자 : 박석진(중국 칭화대학교 역사학 박사과정) 내용 : 중국의 직장 내 성희롱 문제 현황 및 현행 관련 법규의 문제점 및 개선방향 출처 : 한국노동연구원_국제노동브리프(https://www.kli.re.kr/kli/index.do)