-
[12월 이슈동향] 소규모 사업장 현황연구 속 위드유센터의 성과와 비전
![[12월 이슈동향] 소규모 사업장 현황연구 속 위드유센터의 성과와 비전](https://withu.getp.kr/wp-content/uploads/sites/2/2022/12/이슈동향_202212.jpg)
위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 이슈동향 소규모사업장 현황연구를 통해서 본 서울직장성희롱성폭력예방센터의 성과와 비전 올해 소규모 사업장의 직장 내 성희롱 예방·대응과 성평등한 조직문화 개선을 위한 중요한 현황연구가 서울시에서 발간됐습니다. 서울시 소재 사업체의 대부분(97.8%)이 30인 미만 사업장이나 소규모 사업장의 성희롱 실태는 그간 중요하게 다뤄지지 못했습니다. 서울시여성가족재단은 ‘서울시 30인 미만 사업장 노동환경 실태분석(링크)’ 현황연구를 통해 그동안 공식 통계로 드러나지 않았던 30인 미만 사업장의 직장 내 성희롱 실태를…
-
2. 예방 조치 : 성희롱 예방지침 마련 방법
예방 조치 : 성희롱 예방지침 마련 방법 우리 사업장에서 직장 내 성희롱 예방지침을 마련하는 방법을 안내합니다. 직장 내 성희롱 예방지침이 왜 필요할까요? 직장 내 성희롱 예방지침은 먼저 우리 사업장에서 성희롱을 예방하고 금지한다는 명시적인 알림입니다. 예방지침을 제대로 갖추고 홍보하면 조직 내 서로 존중하는 문화를 만들 수 있지요. 직장 내 성희롱이 발생했을…
-
2. 예방 조치 : 성희롱 예방교육 내용 게시
예방 조치 : 성희롱 예방교육 내용 게시 성희롱 예방교육 내용 게시와 관련해 사내에서 어떻게 비치 및 활용하면 좋을지 방법을 제안합니다. 모든 사업장에서는 반드시 직장 내 성희롱 예방교육 내용을 게시해야 하는 것, 알고 계셨나요?(남녀고용평등법 제13조 제3항, 위반 시 500만원 이하 과태료) 직장 내 성희롱 예방교육 이후, 교육에서 활용된 자료를 사업장에 비치해두세요. 모든…
-
2. 예방 조치 : 성희롱 예방교육 실시 방법
예방 조치 : 성희롱 예방교육 실시방법 직장 내 성희롱 예방교육 실시방법과 고려해야 할 사항을 안내드립니다. 직장 내 성희롱 예방교육은 조직 내 성희롱을 이해하고 어떻게 예방·조치할 수 있을지, 성평등한 조직문화를 위해 구성원들이 어떤 실천을 해야 하는지 알 좋은 기회입니다. 법정의무교육일 뿐만 아니라 우리 조직을 위해 반드시 정기적으로 실시해야 할 교육인 것이죠. 모든 사업장에서…