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  • [컨설팅] 2021 조직문화 개선 컨설팅을 마무리하며

    [컨설팅] 2021 조직문화 개선 컨설팅을 마무리하며

       위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 상시근로자 30인 미만 사업장의 성희롱 예방 체계 안착을 위해 ‘조직문화 개선 컨설팅’으로 2021년 1월에서 11월까지 21개 사업장(11건 21개소)을 만났습니다. 12월에는 4개소 실시가 예정되어 있습니다.           직장 내 성희롱 예방과 이를 위한 처리절차 마련이 중요한 것은 누구나 알고 있습니다. 하지만 기업이 시간을 내어 조직 구성원의 목소리를 듣고, 구성원의 의견을 반영한…

  • 2. 예방 조치 : 고충상담원 지정과 역할

         예방 조치 : 고충상담원 지정과 역할 우리 사업장에서 고충상담원을 지정하는 방법과 고충상담원의 역할을 안내합니다.       다양한 창구로 접수된 사건에 대한 초기 대응 및 상담, 전체 과정에서 피해자에 대한 지원과 보호, 2차 피해 모니터링, 상시적인 예방활동 등의 역할을 할 고충상담원을 지정하는 것이 바람직합니다. *공공기관은 의무 회사는 성희롱 예방지침에 따라 성희롱 예방부터 발생…