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[컨설팅] 2021 조직문화 개선 컨설팅을 마무리하며
![[컨설팅] 2021 조직문화 개선 컨설팅을 마무리하며](https://withu.getp.kr/wp-content/uploads/sites/2/2021/12/con02.png)
위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 상시근로자 30인 미만 사업장의 성희롱 예방 체계 안착을 위해 ‘조직문화 개선 컨설팅’으로 2021년 1월에서 11월까지 21개 사업장(11건 21개소)을 만났습니다. 12월에는 4개소 실시가 예정되어 있습니다. 직장 내 성희롱 예방과 이를 위한 처리절차 마련이 중요한 것은 누구나 알고 있습니다. 하지만 기업이 시간을 내어 조직 구성원의 목소리를 듣고, 구성원의 의견을 반영한…
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2. 예방 조치 : 고충상담원 지정과 역할
예방 조치 : 고충상담원 지정과 역할 우리 사업장에서 고충상담원을 지정하는 방법과 고충상담원의 역할을 안내합니다. 다양한 창구로 접수된 사건에 대한 초기 대응 및 상담, 전체 과정에서 피해자에 대한 지원과 보호, 2차 피해 모니터링, 상시적인 예방활동 등의 역할을 할 고충상담원을 지정하는 것이 바람직합니다. *공공기관은 의무 회사는 성희롱 예방지침에 따라 성희롱 예방부터 발생…