[태그:] 예방교육

  • [교육] 직장 내 성희롱 예방교육 전문강사단 운영

    ​  직장 내 성희롱 예방교육 전문강사단 운영     위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 30인 미만 소규모 사업장을 대상으로 하는 ‘직장 내 성희롱 예방교육 전문강사단’ 운영을 위해 (사)여성노동법률지원센터와 함께 고용노동부 인정  ‘직장 내 성희롱 예방교육 전문강사 양성과정’ 을 진행했습니다. 이를 통해 양성된 20명의 강사가 위드유센터 <찾아가는 소규모 사업장 맞춤형 직장 내 성희롱 예방교육> 전문강사로 활동 중입니다. <직장 내 성희롱 예방교육 전문강사 양성과정>…

  • 사업주를 위한 성희롱·성폭력 예방교육

       소규모 사업장을 운영하는 사업주를 위한 성희롱·성폭력 예방 교육 30인 미만 소규모 사업장을 운영하는 사업주를 대상으로 성희롱·성폭력 예방 전문 교육을 무료 지원합니다. 사업장의 리더로서 성평등하고 안전한 일터를 위해 지금 바로 신청하세요!       대상  서울시 소재 30인 미만 소규모 사업장을 운영하는 사업주 ​  비용  전액 무료 (예산 소진 시 조기 마감)   일정  – 위드유…

  • [중랑구노동자종합지원센터] 협약체결

    [중랑구노동자종합지원센터] 협약체결

    중랑구노동자종합지원센터와 업무협약체결      위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 와  중랑구노동자종합지원센터 가 성희롱·성폭력 없는 성평등한 직장문화 조성을 위하여 2020년 10월 22일 업무협약을 체결했습니다.   중랑구노동자종합지원센터에 성희롱 관련 상담접수 시 법률지원 연계, 중랑구 관내 소규모 사업장 대상 성희롱·성폭력 예방 교육(법정의무교육) 및 사업주를 위한 성희롱 예방교육 등 노동존중 사회구현과 성평등한 조직문화 조성을 위하여 지속적 협력 사업을 모색할 예정입니다.

  • [서울시협동조합지원센터] 협약체결

    [서울시협동조합지원센터] 협약체결

    ​  서울시협동조합지원센터와 업무협약체결      위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 와  서울시협동조합지원센터 가 창업지원 분야에 유기적인 협조체계를 구축하고 상호 협력을 위해 2020년 11월 10일 업무협약을 체결했습니다.     위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 협동조합의 성희롱·성폭력 없는 성평등한 근로환경 조성을 위해 • 성희롱 예방교육, 조직문화 컨설팅, 캠페인 • 사업주를 위한 성희롱 예방교육, 고충상담원 교육 • 성희롱 심의위원회 지원, 가해 행위자 교육·상담 연계 등을 지원할 계획입니다. 성평등한 근로환경 조성…

  • [서울시협동조합지원센터] 협약체결

    ​  서울시협동조합지원센터와 업무협약체결      위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 와  서울시협동조합지원센터 가 창업지원 분야에 유기적인 협조체계를 구축하고 상호 협력을 위해 2020년 11월 10일 업무협약을 체결했습니다.     위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 협동조합의 성희롱·성폭력 없는 성평등한 근로환경 조성을 위해 • 성희롱 예방교육, 조직문화 컨설팅, 캠페인 • 사업주를 위한 성희롱 예방교육, 고충상담원 교육 • 성희롱 심의위원회 지원, 가해 행위자 교육·상담 연계 등을 지원할 계획입니다. 성평등한 근로환경 조성…

  • [관악구노동복지센터] 협약체결

    [관악구노동복지센터] 협약체결

    ​  관악구노동복지센터와 업무협약체결     위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 와  관악구노동복지센터 가 관악구 관내 일하는 시민들의 노동권 보호와 노동복지, 성인지 감수성 증진을 위해 2020년 11월 11일 업무협약을 체결했습니다.   양 기관은 성희롱·성폭력 없는 성평등한 근로환경 조성을 위해  • 소규모 사업장의 성희롱·성폭력 없는 성평등한 노동환경 조성 지원 • 취약계층노동자의 노동법률상담 및 권리구제 • 중소사업주 노동교육 공동기획 등을 함께 할 계획입니다. 

  • [관악구노동복지센터] 협약체결

    ​  관악구노동복지센터와 업무협약체결     위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 와  관악구노동복지센터 가 관악구 관내 일하는 시민들의 노동권 보호와 노동복지, 성인지 감수성 증진을 위해 2020년 11월 11일 업무협약을 체결했습니다.   양 기관은 성희롱·성폭력 없는 성평등한 근로환경 조성을 위해  • 소규모 사업장의 성희롱·성폭력 없는 성평등한 노동환경 조성 지원 • 취약계층노동자의 노동법률상담 및 권리구제 • 중소사업주 노동교육 공동기획 등을 함께 할 계획입니다. 

  • 1. 법적의무알기 : 성희롱 예방

       직장 내 성희롱 예방 단계 : 성희롱 예방 교육과 성희롱 예방 지침의 마련 – 사업주는 직장 내 성희롱 예방을 위하여 ‘연 1회 이상의 성희롱 예방 교육 실시’와 더불어 ‘성희롱 예방 지침’을 마련하여 사업장에 게시하여야 합니다.     하나. 직장 내 성희롱 예방 교육을 실시하고 교육에 참여해야 합니다. – 상시근로자 1인 이상 모든 사업장에 사업주는 매년 1회 이상…

  • 찾아가는 맞춤형 직장 내 성희롱 예방교육

       소규모 사업장으로 찾아가는 직장 내 성희롱 예방교육 30인 미만 소규모 사업장에 법정 의무교육 ‘직장 내 성희롱 예방교육’을 무료 지원합니다. 성희롱 예방 및 성평등한 조직문화 마련을 위해 지금 바로 신청하세요!      신청기간  2020년 9월 ~ 2020년 12월   대상  서울시 소재 상시 근로자 30인 미만 사업장   비용  전액 무료 (예산 소진 시 조기 마감) …

  • 직장 내 성희롱 예방교육·컨설팅·소규모 사업장 현황 연구

    직장 내 성희롱 예방교육·컨설팅·소규모 사업장 현황 연구

      위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 소규모 사업장으로 찾아가는 “직장 내 성희롱 예방교육”과 성희롱 없는 안심일터를 위한 “소규모 사업장 조직문화 컨설팅” 사업 진행을 위해 아래와 같이 세가지 연구 사업을 진행합니다.   1. 서울시 소규모 사업장 내 성희롱·성폭력 현황 분석 연구 ㅇ 연구기간 : 2020.08.19.~2020.11.30. ㅇ 연구자 : 심선희(여성학 박사, 젠더 몸 노동 연구소 대표) ㅇ 목적 및 기대효과 – 소규모 사업장의…