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2021년 성희롱 실태조사 연구(여성가족부, 2022)
2021년성희롱실태조사연구.pdf 2021년 성희롱 실태조사
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1. 대응 준비 : ⑴ 살펴보기 – 직장 내 성희롱 해당 여부
대응 준비 : 살펴보기 – 직장 내 성희롱 해당 여부 직장 내 성희롱 사건인지 아닌지 여부가 중요해지는 때는 사건 조사와 심의 이후입니다. 그 결과를 바탕으로 사내에서 징계 등 조치가 이루어지기 때문이지요. 따라서 본문은 ‘직장 내 성희롱’으로 문제를 제기하거나 대응하고 싶지만 스스로 검열하게 되거나 망설여지는 분들을 위해 참고할 수 있는 법적 기준을 안내합니다. 직장…
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3. 처리 절차 : ⑶ 사내 조치 – 추가 피해 방지와 조직문화개선 대책
처리 절차 : 사내 조치 – 추가 피해 방지와 조직문화개선 대책 직장 내 성희롱 사건 이후, 반드시 고려해야 할 추가 피해 예방과 조직문화개선 방법을 안내합니다. 1. 2차 피해 모니터링과 피해자 일상회복 지원 피해자에 대한 2차 피해는 조직의 특성상 필연적으로 발생하게 되어 있습니다. 따라서 전체 직원, 사건발생 부서, 관리자 등 필요한…
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임신한 여성노동자는 ‘불량품’인가? – 30인 미만 서비스업종 모성권·성희롱 실태조사 토론회 자료집 (한국여성노동자회, 2012)
임신한 여성노동자는 ‘불량품’인가? – 30인 미만 서비스업종 모성권·성희롱 실태조사 토론회 자료집 자료 다운로드 : 한국여성노동자회 ➔ https://vo.la/htyob
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폭력예방교육 효과 제고 방안 연구 (여성가족부, 2016)
[연구보고서]폭력예방교육 효과 제고 방안 연구_여성가족부.pdf 폭력예방교육 효과 제고 방안 연구
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성폭력 · 가정폭력 실태조사 방법 등 개선에 관한 연구 (여성가족부, 2012)
[연구보고서]성폭력·가정폭력 실태조사 방법 등 개선에 관한 연구.pdf 성폭력 · 가정폭력 실태조사 방법 등 개선에 관한 연구
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2019년 성폭력 안전실태조사 연구 (여성가족부, 2019)
[연구보고서]2019년 성폭력 안전실태조사 연구.pdf 2019년 성폭력 안전실태조사 연구
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2015년 성희롱 실태조사 (여성가족부, 2015)
[연구보고서]2015년 성희롱 실태조사.pdf 2015년 성희롱 실태조사
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2013년 성폭력 실태조사 (여성가족부, 2013)
[연구보고서]2013년성폭력 실태조사.pdf 2013년 성폭력 실태조사
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2018년 성희롱 실태조사 (여성가족부, 2018)
[연구보고서]2018년성희롱 실태조사.pdf 2018년 성희롱 실태조사