2022 성희롱 없는 일터를 만드는   기업 선언 캠페인  위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 2022년 9월 한 달 간  서울시 기업을 대상으로 ‘성희롱 없는 일터를 만드는 기업 선언’ 캠페인을 진행했습니다.  서울시 성평등주간(9월 1일~7일)을 기념해 작년에 이어 센터가 주최하고 운영한 연속 캠페인인데요.  직장 내 성희롱 예방과 대응, 기업 차원에서 실천할 수 있는 방안은 없을까?  기업으로서 고민과 노력을 더하고자 서울시를 중심으로 총…

위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터와 ㈜리얼비즈는 2022년 6월 26일, 서울시 소규모 병·의원 원장님들을 위한 <병·의원 근로환경개선 특강> 비대면 라이브 교육을 진행했습니다. 온라인으로 진행된 이번 교육에는 의료업무 외 병원 인사·경영 업무도 책임져야하는 병·의원 개원의를 위해 남녀고용평등법, 근로기준법 개정에 맞추어  개원의가 알아야하는 직장 내 성희롱 예방 및 대응법과 기초 노무에 대해 다루었습니다.          1부. 정확히 알고 해결하는 직장 내 성희롱 직원이 환자에게 성희롱 당했다면,…

위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 30인 미만 소규모 사업장의 노동자들이 안전하고 성평등하게 일할 수 있는 환경을 조성하고자 ‘소규모 사업장으로 찾아가는 직장 내 성희롱 예방교육’을 무료로 지원하고 있습니다.  위드유센터는 2020년 9월 직장 내 성희롱 예방교육 전문강사 양성과정을 통해 위촉된 20명의 강사와 지난 2년간 여러 소규모 사업장을 지원하기 위해 서울지역 곳곳을 다녔습니다. 2022년 3월, 소규모 사업장에 더 적극적으로 지원하기 위해…

  직장 내 성희롱 예방, 어떻게 준비하고 실천할 수 있을까요?   직장 내 성희롱 예방과 금지를 위한 책임은 사업주에게 있습니다. 안전하고 성평등한 노동환경의 기초가 되는 성희롱 예방지침과 사건처리 절차 마련 방법, 윤리경영의 기반이 되는 성희롱 예방을 위한 사업주의 책무에 대해 알려주는 곳이 없었다구요? 센터는 8월 24일 화요일, 사회적 가치를 실천하는 사회적기업 대표가 직장 내 성희롱 예방 전략을 모색할 수…