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장애인 시설종사자를 위한 장애인 성폭력 예방교육 매뉴얼 – 실천편 (여성가족부, 2014)
[연구보고서]장애인 시설종사자를 위한 장애인 성폭력예방교육 매뉴얼_실천편.pdf 장애인 시설종사자를 위한 장애인 성폭력 예방교육 매뉴얼 – 실천편
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[교육] 소규모 사업장 집중케어, 성희롱 예방을 위한 컨설팅부터 교육까지
![[교육] 소규모 사업장 집중케어, 성희롱 예방을 위한 컨설팅부터 교육까지](https://withu.getp.kr/wp-content/uploads/sites/2/2021/05/인디앤피02.png)
소규모 사업장 집중케어 성희롱 예방을 위한 컨설팅부터 교육까지 위드유센터는 서울시 소재 30인 미만 소규모 사업장의 성희롱 없는 성평등한 노동환경 구축을 위해 ‘조직문화 개선 컨설팅’ 과 ‘직장 내 성희롱 예방교육’ 을 무료로 지원하고 있습니다. <조직문화 개선 컨설팅 : 인디엔피> (주)인디엔피(http://www.indnp.com/)는 2020년 조직문화 개선 컨설팅에 참여해 조직 내 문화를 점검하고, 보다 실효성있는 성희롱·성폭력 예방 시스템을 갖추게 되었습니다. ‘조직문화 개선…
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[컨설팅] 사업장 조직문화 개선 컨설팅 실시
![[컨설팅] 사업장 조직문화 개선 컨설팅 실시](data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==)
2020년 컨설팅 사업 이렇게 운영되었어요. 위드유센터는 서울시 소재 30인 미만 소규모 사업장의 성희롱 없는 성평등한 노동환경 구축을 위해 ‘조직문화 개선 컨설팅’ 을 무료로 지원하고 있습니다. 2020년에는 5개 사업장 (서경산업, 미닝오브, 인디엔피, 라인피알, 마포출판문화진흥센터)이 해당 컨설팅을 통해 조직 내 문화를 점검하고, 보다 실효성 있는 성희롱 · 성폭력 예방 시스템을 갖추게 되었습니다. 위드유 전문 컨설턴트가 사업장에 3회 방문하여 아래와 같이…
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[교육] 찾아가는 직장 내 성희롱 예방교육 운영
![[교육] 찾아가는 직장 내 성희롱 예방교육 운영](data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==)
2020년 교육사업 찾아가는 직장 내 성희롱 예방교육 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 ㈜핀투비, (사)기후솔루션을 포함하여 서울시내 소규모 사업장 총 23개 409명을 대상으로 ‘찾아가는 직장 내 성희롱 예방교육’ 을 진행했습니다. 본 과정은 사업장 맞춤형 사례 중심 강의를 통해 성희롱의 개념과 원인, 성희롱 사안 발생 시 해결 절차를 이해할 수 있는 내용으로 구성됩니다. 교육 참가자들은 5점 척도의 만족도 조사에서 평균…
![[컨설팅] 사업장 조직문화 개선 컨설팅 실시](https://withu.getp.kr/wp-content/uploads/sites/2/2020/12/02.png)
![[교육] 찾아가는 직장 내 성희롱 예방교육 운영](https://withu.getp.kr/wp-content/uploads/sites/2/2020/12/01.png)