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2010년 평등의전화 상담사례집 (한국여성노동자회, 2010)
2010년 평등의전화 상담사례집 자료 다운로드 : 한국여성노동자회 ➔ https://vo.la/EXszm
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Q. 말끝마다 “여자가…”를 붙이는 상사, 성희롱으로 신고해도 될까요?
Q. 말끝마다 “여자가…”를 붙이는 상사, 성희롱으로 신고해도 될까요? A. 직장 내 성희롱을 판단함에 있어서는 “여자가…”라는 말이 어떤 맥락에서 사용되었는지 살펴볼 필요가 있습니다. 예를 들어 직장에 손님이 방문했을 때 ‘커피 심부름은 여자가 해야지‘라고 했을 때는 성희롱보다는 성차별로 분류하고 있습니다. 이런 발언도 성희롱으로 인정하는 해외국가도 있지만, 우리나라는 아직 직장 내 성희롱으로 인정되지는 않고…
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[서울시장 위력성폭력사건 공동행동] 성차별 조직문화 개선을 위한 토론회 : “그 안에 성폭력을 야기하는 성차별 조직문화가 있다”(서울시장 위력성폭력사건 공동행동, 2020)
직장 내 성차별 문화, 성희롱·성폭력 설문조사 결과에 따른 차별적 노동과 성희롱·성폭력과의 연관성에 대한 토론회 자료 다운로드 : 한국성폭력상담소 발간자료 ➔ https://vo.la/ASomt
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[의지로 프로젝트 집담회] 피해와 생계 사이, 직장 내 성폭력을 말하다(한국성폭력상담소, 2018)
기업, 예술계, 학교, 정치계의 성폭력과 관련한 집담회 자료 다운로드 : 한국성폭력상담소 발간자료 ➔ https://vo.la/t4sAF
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성평등한 사회를 위한 성폭력 판례뒤집기 대토론회 자료집(한국성폭력상담소, 2015)
강간 및 강제추행죄 관련 판례에 대한 여성주의적 관점에서의 비판 및 토론 자료 다운로드 : 한국성폭력상담소 발간자료 ➔ https://vo.la/J5ewY
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[30주년 기념 토론회] 2017 성차별 보고서(한국여성민우회, 2017)
30주년 기념 토론회 – 2017 성차별 보고서 자료 다운로드 : 한국여성민우회 발간자료 ➔ https://vo.la/Nvhaa
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중국의 직장 내 성희롱 현황 및 관련 법제 연구(한국노동연구원, 국제노동브리프 2019년 6월호, 2019)
중국의 직장 내 성희롱 현황 및 관련법제연구국제노동브리프 2019년 6월호 134p.pdf 항목 : 국제노동동향 – 중국 표제 : 중국의 직장 내 성희롱 현황 및 관련 법제 연구 저자 : 박석진(중국 칭화대학교 역사학 박사과정) 내용 : 중국의 직장 내 성희롱 문제 현황 및 현행 관련 법규의 문제점 및 개선방향 출처 : 한국노동연구원_국제노동브리프(https://www.kli.re.kr/kli/index.do)
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디지털 성범죄 대응 국제 컨퍼런스 「디지털 성범죄 체계적 피해지원 방안 및 국제협력」 자료집(여성가족부, 한국여성인권진흥원, 한국여성정책연구원, 2019)
직장갑질119 제보 사례 전수 분석을 통해 본 직장인 성희롱괴롭힘 실태와 대안 토론회 자료집_2021.pdf 출처 : 한국여성인권진흥원 https://www.stop.or.kr/
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직장갑질119 제보 사례 전수 분석을 통해 본 직장인 성희롱+괴롭힘 실태와 대안 토론회 자료집(직장갑질119, 2021)
직장갑질119 제보 사례 전수 분석을 통해 본 직장인 성희롱괴롭힘 실태와 대안 토론회 자료집_2021.pdf 출처 : 직장갑질 119 블로그 https://blog.naver.com/gabjil119
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직장갑질119 제보 사례 전수 분석을 통해 본 직장인 성희롱, 괴롭힘 실태 보고(직장갑질119, 2021)
직장갑질119 제보 사례 전수 분석을 통해 본 직장인 성희롱 괴롭힘 실태 보고_2021.pdf