-
2021년 ‘일하는 여성의 권리찾기 이야기’ 상담사례집(서울여성노동자회, 2022)
2021년_상담사례집_220531_온라인배포용_서울여성노동자회.pdf 출처 : 서울여성노동자회
-
2020년 ‘일하는 여성의 권리찾기 이야기’ 상담사례집(서울여성노동자회, 2021)
2020년 일하는 여성의 권리찾기 이야기 상담사례집_서울여성노동자회.pdf 출처 : 서울여성노동자회
-
2. 사내 대응 : ⑵ 상담·신고 – 접수 절차와 확인사항
사내 대응 : 상담·신고 – 접수 절차와 확인사항 직장 내 성희롱 사내 대응 시, 사내 담당자 및 창구에 상담·접수하는 절차와 확인사항을 안내합니다. 1. 성희롱 상담과 신고를 하면 회사에서 곤란한 상황에 놓일까 걱정돼요. 어떻게 하면 저를 보호할 수 있을까요? 1) 상담 접수 시 비밀 보장 요구 사내 담당자와 면담시에는 비밀이 보장될…
-
2019년 ‘일하는 여성의 권리찾기 이야기’ 상담사례집(서울여성노동자회, 2020)
2019년 일하는 여성의 권리찾기 이야기 상담사례집_서울여성노동자회.pdf 출처 : 서울여성노동자회
-
2021년 서울시 직장 내 성희롱 · 성폭력 사건 처리 매뉴얼(서울특별시, 2021)
서울시 직장 내 성희롱 성폭력 사건처리 매뉴얼_2021_서울특별시.pdf
-
3. 처리 절차 : ⑴ 사건 인지 – 공식 절차 개시 전 발생할 수 있는 경우와 유의사항
처리 절차 : 공식 절차 개시 전 발생할 수 있는 경우와 유의사항 피해자가 공식 절차 개시를 원치 않거나 상담 및 합의를 통한 해결 시 유의사항을 안내합니다. 제3자가 신고했는데 피해자가 상담을 원치 않는 경우, 또는 피해자가 상담은 신청하였으나 조사 절차는 원치 않는 경우 등이 있을 수 있습니다. 1. 법적 원칙과 공식…
-
3. 처리 절차 : ⑴ 사건 인지 – 고충 상담 신청과 진행
처리 절차 : 사건 인지 – 고충 상담 신청과 진행 고충을 상담하고 사건을 신고할 수 있는 창구 마련과, 상담 내용 및 피해자 응급 보호 조치에 관해 안내합니다. 1. 상담 및 신고 창구 상담 신청 또는 신고 방식과 대상이 다양할수록 피해자가 문제를 제기하기 쉽고 사내 성희롱 사건처리절차 및 제도에 대한 신뢰도가…
-
대상맞춤형 폭력예방교육 강의기획 매뉴얼 – 이주민, 요양보호사, 노인 대상 (여성가족부, 한국양성평등교육진흥원, 2019)
대상맞춤형 폭력예방교육 강의기획_매뉴얼_이주민,요양보호사,노인_여성가족부.pdf 대상맞춤형 폭력예방교육 강의기획 매뉴얼 – 이주민, 요양보호사, 노인 대상
-
장애인 시설종사자를 위한 장애인 성폭력 예방교육 매뉴얼 – 실천편 (여성가족부, 2014)
[연구보고서]장애인 시설종사자를 위한 장애인 성폭력예방교육 매뉴얼_실천편.pdf 장애인 시설종사자를 위한 장애인 성폭력 예방교육 매뉴얼 – 실천편
-
여성폭력피해자지원상담소 관리 및 서비스수준 향상방안 연구 (여성가족부, 2012)
[연구보고서]여성폭력피해자지원상담소 관리 및 서비스수준 향상방안 연구.pdf 여성폭력피해자지원상담소 관리 및 서비스수준 향상방안 연구