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  • [5월 이슈동향] 직장 내 성희롱, 노동위원회 시정 가능해진다

    [5월 이슈동향] 직장 내 성희롱, 노동위원회 시정 가능해진다

     위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 이슈동향 [전문가 칼럼] 직장 내 성희롱 피해자에 대한 사업주의 의무위반 시정제도 살펴보기     직장 내 성희롱 피해자의 실질적 구제를 위한 노동위원회 시정제도  사례1) 회사에 성희롱을 신고한 후 관련 절차를 통해 성희롱이 인정되었습니다. 그런데 여전히 가해자와 같은 공간에서 일하고 있어요. 너무 힘들어서 회사에 근무장소를 변경해달라고 요청했는데 아무 조치도 해주지 않습니다.   사례2)…

  • 2. 사내 대응 : ⑵ 상담·신고 – 접수 절차와 확인사항

         사내 대응 : 상담·신고 – 접수 절차와 확인사항 직장 내 성희롱 사내 대응 시, 사내 담당자 및 창구에 상담·접수하는 절차와 확인사항을 안내합니다.        1. 성희롱 상담과 신고를 하면 회사에서 곤란한 상황에 놓일까 걱정돼요. 어떻게 하면 저를 보호할 수 있을까요?   1) 상담 접수 시 비밀 보장 요구   사내 담당자와 면담시에는 비밀이 보장될…

  • 0. 직장 내 성희롱이란? [의의편: 조직의 관점에서]

         직장 내 성희롱 이해하기 [의의편] 우리나라에서 “직장 내 성희롱”이 입법화된 배경을 통해 직장 내 성희롱을 어떤 관점으로 바라봐야 하는지 알아봅니다.      1. 우리나라에서 ‘성희롱’이 입법화된 계기를 알아볼까요?   우리나라에서는 일명 ‘서울대 신교수 사건’으로 ‘성희롱(sexual harassment)’의 개념이 최초로 가시화되고 입법화되었습니다. 1992년 피해자는 조교로 임용된 이후 신교수로부터 지속적인 성희롱 피해를 겪게 됩니다. 1993년 신교수의 성희롱…

  • 0. 직장 내 성희롱이란? [법률편: 정의, 조항, 판단]

         직장 내 성희롱 이해하기 [법률편] 현행법 상 직장 내 성희롱의 정의와 관련 법조항을 살펴보고, 법적으로 직장 내 성희롱의 판단요건은 무엇인지 알아봅니다.       1. 직장 내 성희롱의 법률적 정의는 무엇인가요?   현재 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(이하 ‘남녀고용평등법’) 제2조 제2호에서 ‘직장 내 성희롱’을 이렇게 정의하고 있습니다.  ✔ 남녀고용평등법 제2조 제2호  2. “직장 내…