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여전히 일하고 있을, 일하며 싸우고 있을 (2022)

여전히 일하고 있을, 일하며 싸우고 있을 본문.pdf # 사회초년생, 비정규직, 경력단절 노동자의 다양한 사례 # 직장 생활이 힘든 당신에게 위로와 용기를 # 회사에 두고 함께 읽어도 좋아요 책 내용이 궁금하신가요? 이미지 상단 왼쪽의 첨부파일을 클릭하시면 다운로드 받으실 수 있습니다. 전자책으로도 만나요! 아래 버튼을 클릭해 전자책을 무료로 다운로드 받으실 수 있습니다. …
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회사에서 읽는 만화

회사에서 읽는 만화_배포용.pdf 책 내용이 궁금하신가요? 이미지 상단 왼쪽의 첨부파일을 클릭하시면 다운로드 받으실 수 있습니다.
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2021년 서울시 직장 내 성희롱 · 성폭력 사건 처리 매뉴얼(서울특별시, 2021)
서울시 직장 내 성희롱 성폭력 사건처리 매뉴얼_2021_서울특별시.pdf
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나는 일, 하고 싶을 뿐이었는데 (2021)

서울시_위드유_공모전_에세이북_나는일하고싶을뿐이었는데2021.pdf
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장애인 시설종사자를 위한 장애인 성폭력 예방교육 매뉴얼 – 실천편 (여성가족부, 2014)
[연구보고서]장애인 시설종사자를 위한 장애인 성폭력예방교육 매뉴얼_실천편.pdf 장애인 시설종사자를 위한 장애인 성폭력 예방교육 매뉴얼 – 실천편
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[10월 이슈동향] ‘직장 내 성희롱’에 대한 행정적 구제 절차의 의의 및 한계
![[10월 이슈동향] ‘직장 내 성희롱’에 대한 행정적 구제 절차의 의의 및 한계](data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==)
위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 이슈동향: 전문가 칼럼 ‘직장 내 성희롱’에 대한 행정적 구제 절차의 의의 및 한계 – 노동청의 적극적이고 상식적인 판단을 기대하며 – (사)여성노동법률지원센터는 고용평등상담실의 심층상담을 통하여 사건 의제를 발굴하고, 센터 법률구제위원회의 연계를 통하여 직장 내 성희롱, 성차별 피해 노동자들을 지원하고 있습니다. 피해사실을 유형화할 수는 있겠지만, 사건을 둘러싼 일련의 처리 과정들은 놀라울 정도로 다양합니다.…
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서울시 중간지원기관 성희롱·성폭력 등 예방지침 모범안

2020법률동행지원사업성과와과제.pdf 중간지원 기관 성희롱ㆍ성폭력 등 예방지침 모범안.hwp 중간지원 기관 성희롱ㆍ성폭력 등 예방지침 모범안_해설서.hwp 2020 서울시 중간지원기관 「성희롱ㆍ성폭력 등 예방지침」 「성희롱 등 예방을 위한 서약」 모범안 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 서울시 중간지원기관 6개소와 <성희롱·성폭력 등 예방지침 & 성희롱 등 예방을 위한 서약서> 모범안 제작 컨설팅을 진행했습니다. 그 결과 중간지원기관의 특성을 반영한 [성희롱·성폭력 등 예방지침]과 [성희롱…
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디지털 성범죄 대응 국제 컨퍼런스 「디지털 성범죄 체계적 피해지원 방안 및 국제협력」 자료집(여성가족부, 한국여성인권진흥원, 한국여성정책연구원, 2019)
직장갑질119 제보 사례 전수 분석을 통해 본 직장인 성희롱괴롭힘 실태와 대안 토론회 자료집_2021.pdf 출처 : 한국여성인권진흥원 https://www.stop.or.kr/
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직장갑질119 제보 사례 전수 분석을 통해 본 직장인 성희롱+괴롭힘 실태와 대안 토론회 자료집(직장갑질119, 2021)
직장갑질119 제보 사례 전수 분석을 통해 본 직장인 성희롱괴롭힘 실태와 대안 토론회 자료집_2021.pdf 출처 : 직장갑질 119 블로그 https://blog.naver.com/gabjil119
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직장갑질119 제보 사례 전수 분석을 통해 본 직장인 성희롱, 괴롭힘 실태 보고(직장갑질119, 2021)
직장갑질119 제보 사례 전수 분석을 통해 본 직장인 성희롱 괴롭힘 실태 보고_2021.pdf


![[10월 이슈동향] ‘직장 내 성희롱’에 대한 행정적 구제 절차의 의의 및 한계](https://withu.getp.kr/wp-content/uploads/sites/2/2021/10/이슈동향_템플렛_Final_4.jpg)
