사내 대응 : 사건 종결 – 사내 처리 절차 이후 확인사항 직장 내 성희롱 사건 처리 절차 이후 확인해야 할 사항을 안내합니다. 1. 성희롱 사건 심의가 끝난 뒤에는 어떻게 되나요? 제가 할 수 있는 일이 있나요? 1) 사내 담당자에게 조사 및 사내 처리 결과 확인 사내 사건처리 담당자는…
사내 대응 : 사건 심의 – 심의 과정과 확인사항 직장 내 성희롱 사건 심의위원회 및 징계위원회가 열리는 과정에서 확인해야 할 사항을 안내합니다. 1. 제가 신고한 성희롱 사건이 심의에 들어간다고 하는데 무엇을 알아두면 좋을까요? 1) 사내 성희롱 심의위원회 및 징계위원회 일정 확인 사내에서 성희롱 사건을 처리하기 위해 성희롱 상담과 신고…
사내 대응 : 사건 조사 – 조사 절차와 확인사항 직장 내 성희롱 사내 대응 시, 사건 조사 절차 및 절차별 확인사항을 안내합니다. 1. 회사에서 성희롱 사건 조사를 시작한다는데, 조사는 어떻게 진행되나요? 1) 사내 사건 처리 담당자가 조사 시작 사내 조사가 시작되면, 무엇보다 일관성 있고 신빙성 있게 진술하는 것이…
사내 대응 : 상담·신고 – 접수 절차와 확인사항 직장 내 성희롱 사내 대응 시, 사내 담당자 및 창구에 상담·접수하는 절차와 확인사항을 안내합니다. 1. 성희롱 상담과 신고를 하면 회사에서 곤란한 상황에 놓일까 걱정돼요. 어떻게 하면 저를 보호할 수 있을까요? 1) 상담 접수 시 비밀 보장 요구 사내 담당자와 면담시에는 비밀이 보장될…
사내 대응 : 살펴보기 – 사내 규정 및 담당자 확인 직장 내 성희롱 사내 대응에 앞서 사내 규정 및 담당자 확인 방법을 안내합니다. 1. 회사에 성희롱 상담과 신고 접수를 하려는데, 사전에 확인할 사항이 있을까요? 1) 사내 규정 확인 사내 규정에서 성희롱 담당자 및 담당기구 설치 여부를 확인합니다. 인트라넷이나 규정집 등을…