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[컨설팅] 2021 조직문화 개선 컨설팅을 마무리하며
![[컨설팅] 2021 조직문화 개선 컨설팅을 마무리하며](https://withu.getp.kr/wp-content/uploads/sites/2/2021/12/con02.png)
위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 상시근로자 30인 미만 사업장의 성희롱 예방 체계 안착을 위해 ‘조직문화 개선 컨설팅’으로 2021년 1월에서 11월까지 21개 사업장(11건 21개소)을 만났습니다. 12월에는 4개소 실시가 예정되어 있습니다. 직장 내 성희롱 예방과 이를 위한 처리절차 마련이 중요한 것은 누구나 알고 있습니다. 하지만 기업이 시간을 내어 조직 구성원의 목소리를 듣고, 구성원의 의견을 반영한…
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[컨설팅] 서울시 위탁 중간지원기관 조직문화 개선 컨설팅
![[컨설팅] 서울시 위탁 중간지원기관 조직문화 개선 컨설팅](data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==)
위드유센터 x 서울시 중간지원기관 성희롱·성폭력 등 예방지침 & 성희롱 등 예방을 위한 서약서 모범안 제작 컨설팅 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 지난 5월부터 서울시 중간지원기관 6개소와 함께 <성희롱·성폭력 등 예방지침 & 성희롱 등 예방을 위한 서약서> 모범안 제작 컨설팅을 진행했습니다. 서울시NPO지원센터, 서울특별시 도시재생지원센터, 서울특별시 마을공동체종합지원센터, 서울혁신센터, 서울특별시 사회적경제지원센터, 청년허브가 참여 기관들입니다(이하 ‘중간지원기관’). (사진: 모범안 제작 컨설팅을 위한 초점집단인터뷰(FGI)…
![[컨설팅] 서울시 위탁 중간지원기관 조직문화 개선 컨설팅](https://withu.getp.kr/wp-content/uploads/sites/2/2021/07/04_1.png)