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2017년 평등의전화 상담사례집 (한국여성노동자회, 2018)
2017년 평등의전화 상담사례집 자료 다운로드 : 한국여성노동자회 ➔ https://vo.la/JKb1Z
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2015년 평등의전화 상담사례집 (한국여성노동자회, 2016)
2015년 평등의전화 상담사례집 자료 다운로드 : 한국여성노동자회 ➔ https://vo.la/NpcYN
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2014년 평등의전화 상담사례집 (한국여성노동자회, 2015)
2014년 평등의전화 상담사례집 자료 다운로드 : 한국여성노동자회 ➔ https://vo.la/ukU3n
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2013년 평등의전화 상담사례집 (한국여성노동자회, 2014)
2013년 평등의전화 상담사례집 자료 다운로드 : 한국여성노동자회 ➔ https://vo.la/pOYpY
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2012년 평등의전화 상담사례집 (한국여성노동자회, 2013)
2012년 평등의전화 상담사례집 자료 다운로드 : 한국여성노동자회 ➔ https://vo.la/tftiq
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2011년 평등의전화 상담사례집 (한국여성노동자회, 2012)
2011년 평등의전화 상담사례집 자료 다운로드 : 한국여성노동자회 ➔ https://vo.la/GAQs2
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2010년 평등의전화 상담사례집 (한국여성노동자회, 2010)
2010년 평등의전화 상담사례집 자료 다운로드 : 한국여성노동자회 ➔ https://vo.la/EXszm
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2019년 성폭력 안전실태조사 연구 (여성가족부, 2019)
[연구보고서]2019년 성폭력 안전실태조사 연구.pdf 2019년 성폭력 안전실태조사 연구
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1. 법적 의무 알기 : 성희롱 조치
[대응] 법적 의무 알기 : 직장 내 성희롱 발생 시 조치의무 실제 성희롱이 발생한 경우 성희롱 발생 사실의 조사, 피해자 보호조치, 행위자 징계 등의 조치 등이 이루어져야 합니다. 1. 사업주는 성희롱 발생 인지 시 지체없이 사건을 조사해야 합니다. – 사업주는 피해 근로자 등에 의한 신고뿐 아니라 목격자나 고충 청취자의 제보나 익명…
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1. 법적의무알기 : 성희롱 조치
직장 내 성희롱 대응 단계 : 직장 내 성희롱 조치의무 – 실제 성희롱이 발생한 경우 성희롱 발생 사실의 조사, 피해자 보호조치, 행위자 징계 등의 조치 등이 이루어져야 합니다. 하나. 사업주는 성희롱 발생 인지 시 지체없이 사건을 조사해야 합니다. – 사업주는 피해 근로자 등에 의한 신고뿐 아니라 목격자나 고충 청취자의 제보나 익명 게시판 등 다양한 경위로…