국가인권위원회 구제 절차 : 진정 대상 및 해당 여부 확인  국가인권위원회에 진정할 수 있는 대상과 진정할 때의 유의 사항을 안내합니다.     1.  국가인권위원회 진정은 고용노동부 진정과 무엇이 다른가요?   ① 사업주 뿐만 아니라 성희롱 행위자 등도 진정 대상이 될 수 있습니다.  고용노동부 진정과 달리 국가인권위원회 진정 대상은 사업주(개인, 법인, 공공기관 등)뿐 아니라 성희롱 행위자도 피진정인에 포함될 수…

    고용노동부(지방고용노동청) 구제 절차 : 진정, 고소·고발 대상 및 내용 확인  고용노동부를 통해 대응할 수 있는 직장 내 성희롱의 대상과 유형을 안내합니다.    1. 고용노동부 구제 절차는 가해자를 ‘처벌’하는 게 아니라고요?  ① 고용노동부 진정, 고소·고발 대상은 사업주입니다. ○ 사업주가 행위자일 경우 : 사내 절차 없이 사업주 대상으로 진정 ○ 상사·동료 등이 행위자일 경우 : 사내 신고…