저자 : 구미영(한국여성정책연구원) 학술지 : 이화젠더법학 13권 1호  목차 :  초록 Ⅰ. 연구의 배경 Ⅱ. 성차별적 괴롭힘의 개념 Ⅲ. 법제도적 규율 현황 Ⅳ. 법제도적 개선 방안 Ⅴ. 결론 참고문헌 Abstract 주요 외국 차별금지법의 연혁을 보았을 때 성차별적 괴롭힘은 광의의 성차별을 이루는 한 유형으로 규정되거나 해석되었다. 본래 차별적 괴롭힘에 대한 미국 판례 법리는 인종…

    저자 : 최윤정(한국여성정책연구원), 김효경(한국여성정책연구원), 장명선(이화여자대학교) 학술지 : 이화젠더법학 13권 2호  목차 :  Ⅰ. 서론 Ⅱ. 국가 주도 성평등교육의 발전과 현황 Ⅲ. 연구방법 Ⅳ. 국가 성평등 교육 재구조화 방안 논의: 전문가 라운드 테이블 결과 분석 Ⅴ 결론 : 대안 모색과 함의 본 연구에서는 국가 주도 성평등교육의 구조적 한계와 각각의 쟁점을 확인하는 한편, 성평등교육의 한 단계…

    저자 : 김수아(서울대학교) 학술지 : 이화젠더법학 13권 2호  목차 :  Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 선행연구의 검토 Ⅲ. 제1차 청년정책 기본계획(2021-2025)의 내용과 특징 Ⅳ. 청년정책의 담론과 젠더 관점 Ⅴ. 나가며 이 글의 목적은 청년기본법(2020년)에 기초하여 구성된 제1차 청년정책 기본계획의 내용과 특징을 정리하고, 젠더 관점의 부재로 인해 발생할 수 있는 청년정책에서의 사회적 배제 문제를 다루는 것이다.…

    저자 : 김명수(홍익대학교) 학술지 : 이화젠더법학 13권 2호  목차 :  Ⅰ. 서론 Ⅱ. ｢포괄적 차별금지법｣에 관한 논의 Ⅲ. ｢장애인차별금지법｣의 제정과 그 효력 Ⅳ. 직장인 괴롭힘 방지법 Ⅴ. ｢개별적 차별금지법｣의 한계 차별금지법에 관한 논의가 20여 년이 된 지금까지도 뜨겁다. 차별금지법의 제정을 통해 인권국가로 발돋움하기 위한 최소한의 장치이며, 우리 헌법의 최고원리이자 기본권 중의 기본권인평등의 원칙을…

한국 임금근로자의 직장폭력 경험 현황 및  관련 요인에 관한 연구   자료 다운로드 : 한국보건사회연구원 ➔ https://vo.la/pzTQV  

  저자 : 이재희(부산성폭력상담소) 학술지 : 젠더와사회 여성연구논집 26집 목차 :  Ⅰ. 이 주제를 다루게 된 배경 Ⅱ. 성폭력 이론 Ⅲ. 성폭력범죄에서 여성의 몸이 다루어지는 방식 Ⅳ. 결론 및 변명   자료 다운로드 : 신라대학교 여성문제연구소 ➔ https://vo.la/kZvOT  

    저자 : 김민정(경북여성정책개발원) 학술지 : 이화젠더법학 5권 1호  목차 :  I. 쟁점의 한정 II. 민법 제756조의 사용자 책임의 의의와 주체 III. 원청업체의 사용자 배상책임자 지위 인정여부 1. 문제점 2. 업무집행관련성 인정여부 3. 소결 IV. 하청업체의 사용자 배상책임자 지위 인정여부 1. 문제점 2. 법인격 부인론 V. 하청업체의 대표이사의 사용자 배상책임자의 지위 인정여부 1. 민법…

    저자 : 민대숙(여성노동법률지원센터) 학술지 : 이화젠더법학 4권 2호  목차 :  초록 Ⅰ.들어가며 Ⅱ.고평법상 직장 내 성희롱 규제 시스템의 특성 Ⅲ.직장 내 성희롱의 개정 방향성에 대한 제언 1.직장 내 성희롱의 정의 확장 2.제14조 제1항의 실효성 검토 3.직장 내 성희롱 행위자에 대한 과태료 처분 대상의 확장 4.직장 내 성희롱 피해자에 대한 보호의 강화 5.직장 내…

    저자 : 강인영(이화여자대학교 젠더법학연구소) 학술지 : 이화젠더법학 4권 1호  목차 :  Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론   자료 다운로드 : 이화여자대학교 젠더법학연구소 ➔ https://vo.la/5L0po