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3. 법적 대응 : (9) 국가인권위원회 구제 절차 : 진정 결과 확인
국가인권위원회 구제 절차 : 진정 결과 확인 국가인권위원회 차별시정위원회의 결정과 이를 이행하지 않을 경우 추가 조치에 대해 안내합니다. 1. 국가인권위원회 조사가 끝나면 무엇을 해야 하나요? ① 조사결과를 확인합니다. 조사 결과 직장 내 성희롱 행위를 했다고 인정된 자에 대해서는 손해배상이나 인권 교육 수강 등을 권고하고, 소속 기관의 장에게는 행위자 징계, 재발 방지 대책을 수립하도록 권고합니다.…
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3. 법적 대응 : (5) 고용노동부(지방고용노동청) 구제 절차 : 진정 결과 확인
고용노동부(지방고용노동청) 구제 절차 : 진정 결과 확인 고용노동부 진정 결과 확인 방법과 시정지시 등 진정 결과를 안내합니다. 1. 근로감독관의 조사가 끝나면 어떻게 되나요? ① 성희롱이 인정되면 회사는 시정지시 등을 받습니다. 조사 결과 성희롱 사실이 인정되면, 고용노동청(근로감독관)은 회사에 성희롱 행위자 징계 등 즉시 시정 지시를 합니다. 시정 기한 내 시정하지 않으면 사업주는 과태료 처분1)을 받습니다. …
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직장내 성희롱 자가진단 앱 보급(고용노동부, 2018)
2.13_직장내성희롱_자가진단앱_보급여성고용정책과.hwp