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2. 사내 대응 : ⑴ 살펴보기 – 사내 규정 및 담당자 확인
사내 대응 : 살펴보기 – 사내 규정 및 담당자 확인 직장 내 성희롱 사내 대응에 앞서 사내 규정 및 담당자 확인 방법을 안내합니다. 1. 회사에 성희롱 상담과 신고 접수를 하려는데, 사전에 확인할 사항이 있을까요? 1) 사내 규정 확인 사내 규정에서 성희롱 담당자 및 담당기구 설치 여부를 확인합니다. 인트라넷이나 규정집 등을…
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1. 대응 준비 : ⑴ 살펴보기 – 직장 내 성희롱 해당 여부
대응 준비 : 살펴보기 – 직장 내 성희롱 해당 여부 직장 내 성희롱 사건인지 아닌지 여부가 중요해지는 때는 사건 조사와 심의 이후입니다. 그 결과를 바탕으로 사내에서 징계 등 조치가 이루어지기 때문이지요. 따라서 본문은 ‘직장 내 성희롱’으로 문제를 제기하거나 대응하고 싶지만 스스로 검열하게 되거나 망설여지는 분들을 위해 참고할 수 있는 법적 기준을 안내합니다. 직장…
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3. 처리 절차 : ⑶ 사내 조치 – 추가 피해 방지와 조직문화개선 대책
처리 절차 : 사내 조치 – 추가 피해 방지와 조직문화개선 대책 직장 내 성희롱 사건 이후, 반드시 고려해야 할 추가 피해 예방과 조직문화개선 방법을 안내합니다. 1. 2차 피해 모니터링과 피해자 일상회복 지원 피해자에 대한 2차 피해는 조직의 특성상 필연적으로 발생하게 되어 있습니다. 따라서 전체 직원, 사건발생 부서, 관리자 등 필요한…
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3. 처리 절차 : ⑴ 사건 인지 – 고충 상담 신청과 진행
처리 절차 : 사건 인지 – 고충 상담 신청과 진행 고충을 상담하고 사건을 신고할 수 있는 창구 마련과, 상담 내용 및 피해자 응급 보호 조치에 관해 안내합니다. 1. 상담 및 신고 창구 상담 신청 또는 신고 방식과 대상이 다양할수록 피해자가 문제를 제기하기 쉽고 사내 성희롱 사건처리절차 및 제도에 대한 신뢰도가…
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국제 성교육 가이드 (UNESCO, 아하서울시립청소년성문화센터, 2018)
국제 성교육 가이드 자료 다운로드 : 아하!서울시립청소년성문화센터 ➔ https://vo.la/uhYU1
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대상맞춤형 폭력예방교육 강의기획 매뉴얼 – 이주민, 요양보호사, 노인 대상 (여성가족부, 한국양성평등교육진흥원, 2019)
대상맞춤형 폭력예방교육 강의기획_매뉴얼_이주민,요양보호사,노인_여성가족부.pdf 대상맞춤형 폭력예방교육 강의기획 매뉴얼 – 이주민, 요양보호사, 노인 대상
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성폭력 가해자 교정 · 치료 프로그램 매뉴얼 (여성가족부, 2010)
[연구보고서]성폭력 가해자 교정치료 프로그램 매뉴얼.pdf 성폭력 가해자 교정 · 치료 프로그램 매뉴얼