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중국의 직장 내 성희롱 현황 및 관련 법제 연구(한국노동연구원, 국제노동브리프 2019년 6월호, 2019)
중국의 직장 내 성희롱 현황 및 관련법제연구국제노동브리프 2019년 6월호 134p.pdf 항목 : 국제노동동향 – 중국 표제 : 중국의 직장 내 성희롱 현황 및 관련 법제 연구 저자 : 박석진(중국 칭화대학교 역사학 박사과정) 내용 : 중국의 직장 내 성희롱 문제 현황 및 현행 관련 법규의 문제점 및 개선방향 출처 : 한국노동연구원_국제노동브리프(https://www.kli.re.kr/kli/index.do)
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성차별 언어 접촉 경험의 성별 효과 : 감정, 인지 그리고 행동(한국여성정책연구원, 여성연구, 2019)
오늘날 성차별 언어는 성별 갈등의 심화로 인해 경미한 성차별 경험으로 간과하기 어려운 심각한 영향을 끼치고 있다. 본 연구는 성차별 언어에 대해 실증적 연구가 많지 않고 나아가 다양하고 다차원적인 성별고정관념의 개념으로 접근하지 못했다는 점에 주목하고, 성차별 언어 경험의 효과를 감정, 인지, 행동의 단계적인 차원에서 성별로 살펴보았다. 전국 17세 이상 59세 미만의 남녀를 대상으로 실시한…
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성희롱 경험이 여성의 근로환경만족과 경력전망에 미치는 영향(한국여성정책연구원, 여성연구, 2018)
이 연구의 목적은 직장에서의 성희롱 경험이 여성의 근로환경만족과 경력전망에 미치는 영향을 분석하는 것이다. 이를 위해 2014년도 제4차 근로환경조사에 응답한 20세 이상 55세 이하인 여성 임금근로자를 대상으로 순서형 로짓모델과 다항로짓모델을 사용하여 분석하였다. 전체 분석대상자 11,244명 중에서 성희롱을 경험한 여성은 전체의 2.0%인 228명이었으며, 성희롱을 중첩적으로 경험한 여성은 전체의 0.5%인 54명이었다. 분석결과 성희롱을 경험한 여성은 성희롱을…
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직장 내 성희롱은 왜 발생하는가? 그리고 피해자들은 어떤 어려움에 처하는가?(한국노동연구원, 월간노동리뷰 2018년 3월호, 2018)
직장 내 성희롱은 왜 발생하는가 그리고 피해자들은 어떤 어려움에 처하는가송민수_한국노동연구원_노동리뷰_2018년 3월호web.pdf 출처 : 한국노동연구원_월간노동리뷰 ➔ https://www.kli.re.kr/kli/index.do
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직장 내 성희롱·성폭력 방지를 통한 노동시장 이탈방지 효과(한국노동연구원, 고용영향평가브리프, 2019)
직장 내 성희롱·성폭력 방지를 통한 노동시장 이탈방지 효과_한국노동연구원_KLI 고용영향평가브리프 2019년 제4호통권 제4호.pdf 〔목차〕 I. 서 론 II. 직장 내 성희롱·성폭력 피해 방지를 위한 법과 제도 III. 직장내 성희롱·성폭력 피해와 정부정책이 고용에 미치는 효과 IV. 주요 연구 결과 V. 정책 개선방안 출처 : 한국노동연구원_고용영향평가브리프 ➔ https://www.kli.re.kr/kli/index.do