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2. 예방 조치 : 성희롱 예방교육 실시 방법
예방 조치 : 성희롱 예방교육 실시방법 직장 내 성희롱 예방교육 실시방법과 고려해야 할 사항을 안내드립니다. 직장 내 성희롱 예방교육은 조직 내 성희롱을 이해하고 어떻게 예방·조치할 수 있을지, 성평등한 조직문화를 위해 구성원들이 어떤 실천을 해야 하는지 알 좋은 기회입니다. 법정의무교육일 뿐만 아니라 우리 조직을 위해 반드시 정기적으로 실시해야 할 교육인 것이죠. 모든 사업장에서…
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1. 법적 의무 알기 : 신고자에 대한 불이익 취급 금지
법적 의무 알기 : 신고자(피해자)에 대한 불이익 취급(불리한 처우) 금지 의무 직장 내 성희롱 신고를 이유로 신고자(피해자)에 대한 불이익 취급(불리한 처우)을 하여서는 안되며, 사업주는 조직 내 피해자를 비난하는 문화가 통용되지 않도록 적극적으로 제재해야 할 필요성이 있습니다. 1. 신고자(피해자)에 대한 ‘불이익 취급’은 무엇을 의미하나요? 피해자가 겪는 2차 피해⑴의 상황은 성희롱 신고 이후 동료들의…
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1. 법적 의무 알기 : 위반 시 과태료 조항
법적 의무 알기 : 직장 내 성희롱 금지 및 예방 · 조치의무 위반 시 과태료 조항 남녀고용평등법에서는 사업주에게 직장 내 성희롱을 예방하고 조치할 의무를 법적 조항으로 규정하고 있습니다. 각각의 조항에는 과태료 및 벌칙규정이 있으며, 사업주는 법률에 규정되어 있는 의무를 지켜야 하는 자로서 직장 내 성희롱 근절과 피해자의 노동권 보장을 위하여 의무와 책임을 다하여야 합니다.…
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1. 법적 의무 알기 : 성희롱 조치
[대응] 법적 의무 알기 : 직장 내 성희롱 발생 시 조치의무 실제 성희롱이 발생한 경우 성희롱 발생 사실의 조사, 피해자 보호조치, 행위자 징계 등의 조치 등이 이루어져야 합니다. 1. 사업주는 성희롱 발생 인지 시 지체없이 사건을 조사해야 합니다. – 사업주는 피해 근로자 등에 의한 신고뿐 아니라 목격자나 고충 청취자의 제보나 익명…
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1. 법적 의무 알기 : 성희롱 예방
[예방] 법적 의무 알기 : 직장 내 성희롱 예방 교육과 예방 지침 사업주는 직장 내 성희롱 예방을 위하여 ‘연 1회 이상의 성희롱 예방 교육 실시’와 더불어 ‘성희롱 예방 지침’을 마련하여 사업장에 게시하여야 합니다. 1. 직장 내 성희롱 예방 교육을 실시하고 교육에 참여해야 합니다. – 상시근로자 1인 이상 모든 사업장에 사업주는 매년 1회 이상…
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0. 직장 내 성희롱이란? [의의편: 조직의 관점에서]
직장 내 성희롱 이해하기 [의의편] 우리나라에서 “직장 내 성희롱”이 입법화된 배경을 통해 직장 내 성희롱을 어떤 관점으로 바라봐야 하는지 알아봅니다. 1. 우리나라에서 ‘성희롱’이 입법화된 계기를 알아볼까요? 우리나라에서는 일명 ‘서울대 신교수 사건’으로 ‘성희롱(sexual harassment)’의 개념이 최초로 가시화되고 입법화되었습니다. 1992년 피해자는 조교로 임용된 이후 신교수로부터 지속적인 성희롱 피해를 겪게 됩니다. 1993년 신교수의 성희롱…
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0. 직장 내 성희롱이란? [법률편: 정의, 조항, 판단]
직장 내 성희롱 이해하기 [법률편] 현행법 상 직장 내 성희롱의 정의와 관련 법조항을 살펴보고, 법적으로 직장 내 성희롱의 판단요건은 무엇인지 알아봅니다. 1. 직장 내 성희롱의 법률적 정의는 무엇인가요? 현재 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(이하 ‘남녀고용평등법’) 제2조 제2호에서 ‘직장 내 성희롱’을 이렇게 정의하고 있습니다. ✔ 남녀고용평등법 제2조 제2호 2. “직장 내…
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2020 직장 내 성희롱 피해자 법률·동행지원사업 안내
직장 내 성희롱 피해자 법률 · 동행지원 직장 내 성희롱 피해 대응이 필요한 피해자를 위해 법률전문가와 상담활동가가 함께 무료로 사건을 지원하고 피해자와 동행합니다. 법률·동행지원이 필요하신 분은 지금 바로 신청하세요! 신청기간 2020년 8월 ~ 2020년 11월 대상 서울시 직장 내 성희롱 피해자 (예산 소진 시 조기 마감) | 직장 내 성희롱 관련 사내·고용노동부…
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서울시 소재 성희롱·성폭력 피해지원기관 안내
피해지원기관 인포그래픽_PC용.pdf 피해지원기관 인포그래픽_모바일용.pdf 좌측 상단 에 있는 첨부파일 중 편리한 버전으로 다운로드 하시면 더욱 편리하게 내용을 확인하실 수 있습니다. ※ 모바일 사용자는 가로스크롤을 이용하여 전체 정보를 확인하세요. 1. 직장 내 성희롱 전문상담기관 안내 직장 내 성희롱 전문상담기관 정보 제공 표 서울 권역 기관명 전화상담 상담 운영시간 홈페이지 고용평등상담실 마포구 (사)서울여성노동자회 02)3141-9090 평일 10:00~17:00 (점심…
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직장 내 성희롱이란 무엇인가요?
Q. 직장 내 성희롱이란 무엇인가요? 성희롱(sexual harrassment)은 말 그대로 ‘성적 괴롭힘’을 의미합니다. 우리나라에서는 1993년 ‘서울대 신교수 사건’으로 처음 가시화된 개념이기도 합니다. 일각에서는 ‘희롱’이 ‘말이나 행동으로 실없이 놀림’이라는 사전적 의미를 가지고 있으므로, harrassment에 대한 번역이 성희롱이 가지고 있는 위계적 특성을 담아내지 못한다는 비판을 하기도 합니다. 우리나라에서는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(이하 ‘남녀고용평등법’), 양성평등기본법에서 (직장…