직장 내 성희롱 이해하기 [의의편] 우리나라에서 “직장 내 성희롱”이 입법화된 배경을 통해 직장 내 성희롱을 어떤 관점으로 바라봐야 하는지 알아봅니다.      1. 우리나라에서 ‘성희롱’이 입법화된 계기를 알아볼까요?   우리나라에서는 일명 ‘서울대 신교수 사건’으로 ‘성희롱(sexual harassment)’의 개념이 최초로 가시화되고 입법화되었습니다. 1992년 피해자는 조교로 임용된 이후 신교수로부터 지속적인 성희롱 피해를 겪게 됩니다. 1993년 신교수의 성희롱…

     직장 내 성희롱 이해하기 [법률편] 현행법 상 직장 내 성희롱의 정의와 관련 법조항을 살펴보고, 법적으로 직장 내 성희롱의 판단요건은 무엇인지 알아봅니다.       1. 직장 내 성희롱의 법률적 정의는 무엇인가요?   현재 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(이하 ‘남녀고용평등법’) 제2조 제2호에서 ‘직장 내 성희롱’을 이렇게 정의하고 있습니다.  ✔ 남녀고용평등법 제2조 제2호  2. “직장 내…

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  Q. 직장 내 성희롱이란 무엇인가요?   성희롱(sexual harrassment)은 말 그대로 ‘성적 괴롭힘’을 의미합니다. 우리나라에서는 1993년 ‘서울대 신교수 사건’으로 처음 가시화된 개념이기도 합니다. 일각에서는 ‘희롱’이 ‘말이나 행동으로 실없이 놀림’이라는 사전적 의미를 가지고 있으므로, harrassment에 대한 번역이 성희롱이 가지고 있는 위계적 특성을 담아내지 못한다는 비판을 하기도 합니다. 우리나라에서는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(이하 ‘남녀고용평등법’), 양성평등기본법에서 (직장…