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  • 2. 예방 조치 : 성희롱 예방지침 마련 방법

         예방 조치 : 성희롱 예방지침 마련 방법 우리 사업장에서 직장 내 성희롱 예방지침을 마련하는 방법을 안내합니다.       직장 내 성희롱 예방지침이 왜 필요할까요? 직장 내 성희롱 예방지침은 먼저 우리 사업장에서 성희롱을 예방하고 금지한다는 명시적인 알림입니다.  예방지침을 제대로 갖추고 홍보하면 조직 내 서로 존중하는 문화를 만들 수 있지요. 직장 내 성희롱이 발생했을…

  • 2. 예방 조치 : 성희롱 예방교육 내용 게시

         예방 조치 : 성희롱 예방교육 내용 게시 성희롱 예방교육 내용 게시와 관련해 사내에서 어떻게 비치 및 활용하면 좋을지 방법을 제안합니다.     모든 사업장에서는 반드시 직장 내 성희롱 예방교육 내용을 게시해야 하는 것, 알고 계셨나요?(남녀고용평등법 제13조 제3항, 위반 시 500만원 이하 과태료)   직장 내 성희롱 예방교육 이후, 교육에서 활용된 자료를 사업장에 비치해두세요. 모든…

  • 2. 예방 조치 : 성희롱 예방교육 시 고려사항

         예방 조치 : 성희롱 예방교육 시 고려사항 직장 내 성희롱 예방교육을 기관에 요청할 때, 교육담당자가 확인하면 좋은 사항을 안내드립니다.        1. 직장 내 성희롱 예방교육 신청   먼저, 담당자는 교육을 맡길 수 있는 전문 강사를 찾아야 합니다. 교육 신청 기관에 사업장을 파악할 수 있는 일반 사항과 희망 교육 일시 및 장소,…

  • 2. 예방 조치 : 성희롱 예방교육 실시 방법

         예방 조치 : 성희롱 예방교육 실시방법 직장 내 성희롱 예방교육 실시방법과 고려해야 할 사항을 안내드립니다.       직장 내 성희롱 예방교육은 조직 내 성희롱을 이해하고 어떻게 예방·조치할 수 있을지, 성평등한 조직문화를 위해 구성원들이 어떤 실천을 해야 하는지 알 좋은 기회입니다. 법정의무교육일 뿐만 아니라 우리 조직을 위해 반드시 정기적으로 실시해야 할 교육인 것이죠. 모든 사업장에서…