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새가 날고있는 일러스트.
  • 2021년 [소규모 사업장 성희롱 예방교육 안내서] 무료 배포 캠페인

    2021년 [소규모 사업장 성희롱 예방교육 안내서] 무료 배포 캠페인

      우리 회사를 바꾸는 작지만 확실한 성희롱 예방교육 안내서  일로 만난 사이에도 성평등이 필요해요  무료 배포 캠페인      *신청이 마감되었습니다. *홈페이지에서 다운로드 받으실 수 있습니다.     사업장에는 반드시 직장 내 성희롱 예방 내용을 게시해야 하니 성희롱 없는 직장을 위해 “꼭” 신청하시고, 사업장에 비치하여 활용하세요!   소규모 사업장(30인 미만)에서 성희롱을 예방하는 방법과 성희롱 발생…

    2월 19, 2021
  • [마감] 2021 조직문화 개선 컨설팅 | 신청 안내

    [컨설팅] 사업장명_신청서.hwp     참여 기업의 생생한 후기, 지금 만나보세요!             신청기간  상시모집  비용  전액 무료 (예산 소진 시 조기 마감)  대상  서울시 소재 상시 근로자 30인 미만 사업장 – 사업장 내 성희롱·성폭력 사건 처리를 위한 규범 마련이 필요한 사업장 – 사업장 내 성희롱·성폭력 예방을 위한 조직문화 개선 필요를 느끼는 사업장   …

    2월 19, 2021
  • [마감] 2021 직장 내 성희롱 예방교육 | 신청 안내

    [예방교육] 사업장명_신청서.hwp    참여 기업의 생생한 후기, 지금 만나보세요!         신청기간   상시모집   비용  전액 무료 (예산 소진 시 조기 마감)  대상  서울시 소재 상시 근로자 30인 미만 사업장  교육내용  – 조직 내 성평등 문화 점검 – 성희롱의 개념과 원인 이해 – 사업장 맞춤형 사례 중심 강의 강의 시간 : 60분, 90분, 120분 중 강의…

    2월 18, 2021
  • 직장 내 성희롱, 나중에 신고해도 되나요?

    직장 내 성희롱, 나중에 신고해도 되나요?

    안녕하세요.서울직장성희롱성폭력예방센터입니다.오늘 살펴볼 사례는 직장 내 성희롱 이 있고  시간이 지난 이후 에 신고가 가능한지 에 대한 내용입니다.     * 내용의 이해를 돕기 위해 작성한 가상의 내용입니다. 많은 분들이 성희롱 당시에 문제 제기를 하지 못합니다. 혹여 2차 불이익을 당할까 염려할 수 밖에 없습니다. 직장은 생존과 직결되니까요. 나만 참으면 된다고 넘어가기 쉽지요. 그러나 성희롱이 계속 이어지거나, 시간이 지날수록 그때의 기억이 떠올라 마음이 괴로울…

    2월 15, 2021
  • 2021 직장 내 성희롱 피해자 법률·동행지원사업 | 공모 안내

    [공고문]2021법률동행지원사업.pdf [사업신청서]2021법률동행지원사업.hwp 

    2월 10, 2021
  • 2021년 위드유 직장 내 성희롱 피해자 [법률·동행지원사업] 공모

    2021년  위드유 직장 내 성희롱 피해자 [법률·동행지원사업] 공모

    [공고문] 2021 법률동행지원사업_fin.pdf [사업신청서] 2021 법률동행지원사업.hwp   2021 직장 내 성희롱 피해자와 동행할  피해지원기관을 모집합니다!  2021년 위드유 직장 내 성희롱 피해자 법률동행지원사업 공모    접수기간   2021년 2월 15일 (월) ~ 26일 (금) 18:00까지   지원대상     직장 내 성희롱·성폭력 예방 및 피해지원기관 *서울시 소재 단체 또는 법인  지원내용     1. 법률전문가 선임비 지원 * 법적대응을 진행하는 공인노무사…

    2월 10, 2021
  • 『성희롱 없는 일터 만들기』 공모전 경향분석 보고서 (2020)

    『성희롱 없는 일터 만들기』 공모전 경향분석 보고서 (2020)

    2020 성희롱 없는 일터 만들기 공모전 슬로건 에세이 경향분석 보고서.pdf     자세한 내용이 궁금하신가요?  이미지 상단 왼쪽의 첨부파일을 클릭하시면 다운로드 받으실 수 있습니다.    2020 공모전 수상작을 만나보세요!  

    2월 4, 2021
  • 소규모 사업장 조직문화 개선 컨설팅 매뉴얼

    소규모 사업장 조직문화 개선 컨설팅 매뉴얼

    2020 컨설팅 매뉴얼.pdf      전문 컨설턴트를 위한 매뉴얼    소규모 사업장에 맞는 컨설팅 추진 방향, 프로세스, 조직문화 진단 도구와 성희롱 예방 및 처리 지침안이 담겼습니다. 위드유센터는 직장 내 성희롱 사안 처리 절차를 잘 모르거나 만들 여력이 없었던 소규모 사업장에 전문가를 매칭하여 조직문화 진단 및 솔루션을 제공합니다. ​    자세한 내용이 궁금하신가요?  이미지 상단 왼쪽의 첨부파일을 클릭하시면…

    2월 3, 2021
  • 소규모 사업장 맞춤형 직장 내 성희롱 예방교육 매뉴얼 (2020)

    소규모 사업장 맞춤형 직장 내 성희롱 예방교육 매뉴얼 (2020)

    2020 예방교육 매뉴얼.pdf      전문 강사를 위한 매뉴얼  소규모 사업장에 맞는 풍부한 맞춤형 사례와  전문강사단의 전문성이 녹아있는 강의지침서를 담고 있는 매뉴얼을 통해 체계적이고, 전문적인 예방교육을 실현하고자 합니다. ​    자세한 내용이 궁금하신가요?   이미지 상단 왼쪽의 첨부파일을 클릭하시면 다운로드 받으실 수 있습니다.     ※ 출처를 표기하여 사용하세요. ※ 2차 가공 시 사용 목적과 범위에 대해 위드유센터의 사전…

    2월 3, 2021
  • [운영] 2020년 결산 및 2021년 예산 공시

    2020년도 서울직장성희롱성폭력예방센터 결산.pdf 2021년도 서울직장성희롱성폭력예방센터 예산.pdf  서울직장성희롱성폭력예방센터 2020년 결산 및 2021년 예산 공시 서울직장성희롱성폭력예방센터는 2020년도 결산 및 2021년도 예산 내역을 첨부파일과 같이 공개합니다.  문의 : 02)771-7770 (내선401)  2021년 1월 29일

    1월 29, 2021
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