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직장 내 성희롱·성폭력 근절대책(고용노동부, 2017)
직장 내 성희롱·성폭력 근절 대책고용노동부·여성가족부.pdf
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1. 대응 준비 : ⑸ 보호 조치 – 사내 보호 조치 요청
대응 준비 : 보호 조치 – 사내 보호 조치 요청 직장 내 성희롱 피해자 보호 조치에 관한 법적 내용과, 회사에 요청할 때 고려해야 하는 사항을 안내합니다. 1. 직장 내 성희롱 사안으로 회사에 문제를 제기했을 때 이후 회사 생활이 어려워질까 걱정됩니다. 회사에 어떤 조치를 요청할 수 있을까요? 직장 내 성희롱으로 문제를…
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1. 대응 준비 : ⑷ 목표 설정 – 대응 방법 확인과 목표 설정
대응 준비 : 목표 설정 – 대응 방법 확인과 목표 설정 직장 내 성희롱 피해 대응 방법을 <개인 | 사내 | 행정 | 사법> 4가지 분류로 소개하고, 각 대응 방법의 차이와 고려사항 등을 안내합니다. 1. 직장 내 성희롱에 어떻게 대응해야 할지 모르겠어요. 어떤 대응 방법이 있고 어떤 기준으로 선택하면 좋을까요?…
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1. 대응 준비 : ⑶ 증거 수집 – 입증자료 확보
대응 준비 : 증거 수집 – 입증자료 확보 직장 내 성희롱 피해 대응에 대비하여 입증자료를 확보할 수 있는 증거 수집 방법을 안내합니다. 1. 순식간에 일어난 터라 이렇다 할 증거가 없어요. 어떻게 행위자가 성희롱을 했다는 걸 입증할 수 있을까요? 직장 내 성희롱 사건은 예기치 않은 상황에서 부지불식간에 발생합니다. 그래서 미리 알고…
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1. 대응 준비 : ⑵ 알아두기 – 몸과 마음 돌봄
대응 준비 : 알아두기 – 몸과 마음 돌봄 직장 내 성희롱 피해 경험 이후 몸과 마음을 돌보는 일의 중요성과 방법을 안내합니다. 1. 성희롱 피해를 겪었을 때, 몸과 마음을 돌보는 일이 왜 중요한가요? 우리는 상처가 나면 연고를 바르고 상처가 덧나지 않게 치료를 합니다. 상처를 빨리 보듬어 아픔을 덜고 싶은 것이 우리의…
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1. 대응 준비 : ⑴ 살펴보기 – 직장 내 성희롱 해당 여부
대응 준비 : 살펴보기 – 직장 내 성희롱 해당 여부 직장 내 성희롱 사건인지 아닌지 여부가 중요해지는 때는 사건 조사와 심의 이후입니다. 그 결과를 바탕으로 사내에서 징계 등 조치가 이루어지기 때문이지요. 따라서 본문은 ‘직장 내 성희롱’으로 문제를 제기하거나 대응하고 싶지만 스스로 검열하게 되거나 망설여지는 분들을 위해 참고할 수 있는 법적 기준을 안내합니다. 직장…
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2022 [고충상담원 교육: 기본과정] 신청안내
고충상담원 교육: 기본과정 성희롱·성폭력 관련 법제도와 사례는 물론,고충상담원의 역할과 상담기술을 배울 수 있어요!
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[마감] 2022 서울시 민간위탁기관 고충상담원 교육: 기본과정 | 신청 안내
신청 마감되었습니다. 이후 신청자는 추가 교육(10월 13일)으로 신청 가능합니다. 모집대상 서울시 민간위탁기관 고충상담원 20명 (선착순 모집) 신청기간 2022년 3월 21일(월) ~ 4월 8일(금) 참가비용 무료 (점심식사 미제공) 신청방법 아래 링크에서 신청서 작성 https://forms.gle/qp5uHRDndx7wmqJN9 | 고충상담원 교육을 통해 어떤 변화가 생길 수 있나요? Point 1 체계적인 교육을 통한 고충상담원 역할 이해 Point 2 성희롱·성폭력…
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3월 8일 [세계 여성의 날]
International Women’s Day 3월 8일, 세계 여성의 날을 맞아위드유센터 구성원들의 바람을 적어보았어요. 성별과 상관없이 안전하고 평등하게 일할 수 있는 직장을 위해위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 앞으로도 계속해서 목소리를 내겠습니다.이 글을 읽는 여러분들도 함께 하실거라 믿어요!

![[궁금했다! 직장 내 성희롱 QnA] 10탄](https://withu.getp.kr/wp-content/uploads/sites/2/2022/03/위드유카드뉴스_2-1-scaled.png)