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[5월 이슈동향] 직장 내 성희롱, 노동위원회 시정 가능해진다
![[5월 이슈동향] 직장 내 성희롱, 노동위원회 시정 가능해진다](data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==)
위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 이슈동향 [전문가 칼럼] 직장 내 성희롱 피해자에 대한 사업주의 의무위반 시정제도 살펴보기 직장 내 성희롱 피해자의 실질적 구제를 위한 노동위원회 시정제도 사례1) 회사에 성희롱을 신고한 후 관련 절차를 통해 성희롱이 인정되었습니다. 그런데 여전히 가해자와 같은 공간에서 일하고 있어요. 너무 힘들어서 회사에 근무장소를 변경해달라고 요청했는데 아무 조치도 해주지 않습니다. 사례2)…
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[마감] 2022 서울시 소규모 병·의원 근로환경개선 특강 | 신청 안내
의사이면서 경영자인 개원의 남녀고용평등법 및 근로기준법 개정에 맞춰 개원의가 지켜야 할 기초 노무 교육을 준비했습니다. 직장 내 성희롱 예방과 대처법, 병원장의 책무까지! 병·의원 근로환경개선 특강 모집대상 서울시 개원의 100명 신청기간 2022년 6월 2일(수) ~ 6월 21일(화) 참가비용 무료 신청방법 아래 링크를 통해 신청서 작성 https://forms.gle/VwDNgDDPkwmn5sFV7 | 교육일시 2022년 6월 26일 (일) 10:00 ~ 13:00…
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[마감] 2022 직장 내 성희롱 피해지원 역량강화 워크숍
일시 2022년 6월 28일 (화) ~ 29일 (수) 장소 서울직장성희롱성폭력예방센터 강의실 (서울시 동작구 여의대방로54길 18, 서울여성플라자 3층) 대상 서울 소재 피해지원기관 활동가 문의 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 대외협력팀 02-771-7770 (내선 301)
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[YTN, 연합뉴스 외] 서울시, 30인 미만 사업장 ‘직장 내 성희롱’ 예방·조사 지원
보도자료5.19.hwp 2022년 5월 19일 이후 보도된 기사 모음입니다. 기사별 언론사, 제목, 링크를 정리한 표 언론사 기사명 링크 YTN 서울시, 30인 미만 사업장 ‘직장 내 성희롱’ 조사 지원 바로가기 연합뉴스 서울시, 30인 미만 사업장 ‘직장 내 성희롱’ 조사 지원 바로가기 우먼타임스 ’30인 미만 사업장’, 직장 내 성희롱 예방·조사 무료 지원받는다 바로가기 서울신문 서울시, 30인 미만 사업장…
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<초성퀴즈 이벤트> 법정의무교육 중 하나인 이것은?
기간 5월 18일(수) ~ 5월 27일(금) 발표 5월 31일(화) 대상 서울시 30인 미만 회사 사장님, 직장인 힌트 1. 법정의무교육 중 하나예요. 2. 성희롱 없는 일터를 만드는 지름길! 3. 사업주의 책무예요. 4. 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터에서 무료*로 지원해요. * 서울시 30인 미만 사업장 무료 참여방법 1. 위드유센터 계정 팔로우 2. 게시글에 좋아요…
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2021년 평등의전화 상담사례집 (한국여성노동자회, 2022)
2021년 평등의전화 상담사례집 자료 다운로드 : 한국여성노동자회 ➔ https://vo.la/ilEnYZ
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2019년 평등의전화 상담사례집 (한국여성노동자회, 2020)
2019년 평등의전화 상담사례집 자료 다운로드 : 한국여성노동자회 ➔ https://vo.la/UO9Lrk
![[5월 이슈동향] 직장 내 성희롱, 노동위원회 시정 가능해진다](https://withu.getp.kr/wp-content/uploads/sites/2/2022/05/이슈동향_5월-썸네일_김두나-칼럼-scaled.png)
![[위드유신문] 2021년 용기와 연대의 이야기](https://withu.getp.kr/wp-content/uploads/sites/2/2022/05/01-1.png)
![[초성퀴즈 이벤트] 법정의무교육 중 하나인 이것은?](https://withu.getp.kr/wp-content/uploads/sites/2/2022/05/01.png)