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새가 날고있는 일러스트.
  • 출판사 ‘이매진’ 콜라보 캠페인 <신간 도서 기대평 EVENT>

    출판사 ‘이매진’ 콜라보 캠페인

                

    7월 28, 2022
  • 2022 ‘성희롱 없는 일터 만들기’ 에세이 공모전

    2022 ‘성희롱 없는 일터 만들기’ 에세이 공모전

       서울직장성희롱성폭력예방센터는 성평등한 조직문화를 확산하여 성희롱 없는 일터를 만들기 위해 ‘성희롱 없는 일터 만들기‘ 공모전을 개최했습니다. 지난 4월 25일부터 6월 27일까지 서울시민을 대상으로 진행된 이번 공모전에는 총 81편의 수준 높은 작품이 접수되었습니다. 참여 작품 수가 대폭 증가한 만큼, 지난 공모전에 비해 참여자의 연령대, 성별, 직종 등의 폭이 넓어졌습니다. 권김현영 심사위원장은 “이번 심사에서는 특히 한부모 가정의…

    7월 26, 2022
  • 위드유 콘텐츠, 한국양성평등교육진흥원 추천 콘텐츠 선정

    위드유 콘텐츠, 한국양성평등교육진흥원 추천 콘텐츠 선정

      양성평등교육원 추천 콘텐츠로 활약하는 위드유 콘텐츠를 소개합니다!  한국양성평등교육진흥원은 폭력예방교육을 효과적으로 실시하기 위해 매년 우수 콘텐츠를 발굴하여 추천콘텐츠로 선정하고 있습니다. 선정된 콘텐츠는 폭력예방교육 통합관리 사이트, 여성가족부 자료실에 업로드 되어 폭력예방교육의 공공재로 활용됩니다.   1. 2021년 양평원 추천 콘텐츠 선정 작품  [카드뉴스] 궁금했다! 직장 내 성희롱 QnA 1-8탄 [성희롱 예방교육 안내서] 일로 만난 사이에도 성평등이 필요해요 [에세이북] 나는…

    7월 25, 2022
  • 2022 위드유 직장 내 성희롱 피해지원 역량강화 워크숍

    2022 위드유 직장 내 성희롱 피해지원 역량강화 워크숍

    작년에 이어 2022년 6월 28일- 29일 이틀 동안 위드유 직장 내 성희롱 피해지원 역량강화 워크숍이 열렸습니다. 이번 워크숍은 오프라인에서 진행되었습니다. 총 10명의 서울 소재 피해지원기관 활동가와 함께하는 워크숍이었는데요, ‘남녀고용평등법’, ‘양성평등기본법’, ‘국가인권위원회법’에 따른 직장 내 성희롱 피해지원 방법을 구체적으로 알아보는 시간이었습니다.   전문성을 갖춘 동시에 실제 피해지원의 경험 또한 풍부한 강사를 섭외한 만큼, 참여자들의 만족도가 높았습니다. 워크숍 만족도…

    7월 22, 2022
  • [서울시성평등활동지원센터] 2022 성평등 문화확산 콘텐츠 공모전 (6/22~8/4)

    [공고문] 서울시성평등활동지원센터 2022 성평등 문화확산 콘텐츠 공모전.hwp 서울시성평등활동지원센터 2022 성평등 문화확산 콘텐츠 공모전       ● 응모자격– 성평등에 관심있는 누구나(개인 및 단체 참여 가능, 단체의 경우 인원 제한 없음/ 1인(팀) 당 1개 작품만 출품 가능) ● 공모 주제 : 성평등과 관련된 모든 주제 (공고문에 별첨된 체크리스트 참고) ● 공모 분야– 웹툰, 카드뉴스, 포스터 등 이미지 콘텐츠   ● 작품 형태1) 웹툰,…

    7월 22, 2022
  • [마감] 2022 하반기 직장 내 성희롱 고충처리담당자 교육: 기업 | 신청 안내

         모집대상  서울시 소재 기업 고충상담원 및 인사담당자 20명 (선착순 마감)  신청기간   2022년 8월 1일(월) – 8월 26일(금)   참가비용   무료  신청방법   아래 링크에서 신청서 작성 | 이런 분께 추천해요!  안전한 직장문화를 구축하고 싶은 인사담당자 직장 내 성희롱 고충처리를 담당하게 된 고충상담원   |  교육안내  기본과정 → 심화과정 * 기본과 심화 교육 모두 참석 가능자 우선…

    7월 21, 2022
  • 2022 성희롱 없는 일터 만들기 에세이 공모전 | 수상자 발표

      성희롱 없는 일터 만들기 2022 공모전 수상자 발표 공모전에 참여해주신 모든 분들께 감사드립니다!    서울위드유상   1명 다음 사람 – (이*은)  위드유상   5명 잘 못 지낸다면 더 좋겠습니다. (이*이) ‘여자’라는 코로나  (박*원) 나와 내 주위가 행복하게 하는 용기 한 스푼  (강*선) 내 몸 사용설명서  (송*현) 성희롱, 당당히 No라고 외치세요!  (서*정)   가작   18명 선배, 그건 ‘농담’이 아니라 ‘성희롱’이에요  (박*연) 직장 내 성희롱, 어쩌면 피해자에게 필요한 건 이것뿐  (반*희)…

    7월 19, 2022
  • [교육] 2022 상반기 ‘직장 내 성희롱 고충상담원 전문교육’을 마치며

    위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 직장 내 성희롱 고충처리 담당자의 역할 이해와 역량강화를 위한 교육을 지원합니다. 2022년 상반기에는 총 5회에 걸친 고충상담원 전문교육 기본과정과 심화과정이 진행되었습니다.  교육은 고충처리 담당자가 꼭 알아야 할 직장 내 성희롱 개념부터, 실제 상담 시 유의사항에 이르기까지 고충상담 업무에 필수적인 내용으로 구성되어 있습니다. 고충처리 담당자가 사건처리 과정에서 자칫하면 빠질 수 있는 사고방식의 함정을 짚어주고, 2022년 5월 19일 시행되는…

    7월 13, 2022
  • [교육] 2022 상반기 ‘직장 내 성희롱 고충상담원 전문교육’을 마치며

    위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 직장 내 성희롱 고충처리 담당자의 역할 이해와 역량강화를 위한 교육을 지원합니다. 2022년 상반기에는 총 5회에 걸친 고충상담원 전문교육 기본과정과 심화과정이 진행되었습니다.  교육은 고충처리 담당자가 꼭 알아야 할 직장 내 성희롱 개념부터, 실제 상담 시 유의사항에 이르기까지 고충상담 업무에 필수적인 내용으로 구성되어 있습니다. 고충처리 담당자가 사건처리 과정에서 자칫하면 빠질 수 있는 사고방식의 함정을 짚어주고, 2022년 5월 19일 시행되는…

    7월 13, 2022
  • [교육] 2022 상반기 직장 내 성희롱 고충상담원 전문교육을 마치며

    [교육] 2022 상반기 직장 내 성희롱 고충상담원 전문교육을 마치며

    성희롱 · 성폭력 고충상담원 전문교육 진행 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 직장 내 성희롱 고충처리 담당자의 역할 이해와 역량강화를 위한 교육을 지원합니다.  2022년 상반기에는 총 5회에 걸친 고충상담원 전문교육 기본과정과 심화과정이 진행되었습니다. 교육은 고충처리 담당자가 꼭 알아야 할 직장 내 성희롱 개념부터,  실제 상담 시 유의사항에 이르기까지 고충상담 업무에 필수적인 내용으로 구성되어 있습니다.  고충처리 담당자가 사건처리 과정에서 자칫하면…

    7월 13, 2022
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