위드유 3년의 성과, 다음을 위한 제언 – 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 성과 공유 포럼 후기         위드유가 8월 31일(목) 서울시와의 계약 종료를 앞두고 ‘위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 성과 공유 포럼’을 개최했습니다. ‘성희롱 없는 안전한 일터’를 염원하는 시민들의 염원에 응답해 탄생한 만큼 3년간 위드유가 일궈낸 성과들을 시민들에게 공유하고, 이를 바탕으로 향후 서울시가 발전시켜 나가길 바라는 과제들을 함께…

위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터(이하 위드유센터)에서는 지난 3월 14일(화) 오전 10시 30분, ‘직장 내 성희롱 예방체계 지원 기관’ 네트워크 세미나를 진행했습니다. 이 날 세미나는 민간사업장 대상 ‘직장 내 성희롱 예방체계 구축 지원 사업’의 현황을 공유하고 발전 방향을 모색하기 위한 자리였는데요.  위드유센터 사업을 벤치마킹하여 연구 또는 사업을 추진하고 있는 경기도청 인권담당관 성평등옴부즈만지원팀 김민영 팀장과 조희윤 주무관, 보건복지부 사회복지시설 성희롱·성폭력…

  위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터와 KAC공항서비스(주)가 성희롱·성폭력 없는 성평등 일터 조성과 바람직한 직장문화 조성을 위해 2023년 4월 19일(수) 업무협약을 체결했습니다.  KAC공항서비스는 대한민국 대표 공항 운영 서비스 기관으로 공항 시설관리 및 서비스 제공을 하는 기관입니다. KAC공항서비스는 2022년에도 위드유센터와 함께 성희롱 없는 성평등한 조직문화를 약속하는 ‘2022 위드유 기업선언캠페인’에 참여했습니다. KAC공항서비스 홈페이지 (바로가기)      이날 협약식에서는 위드유센터와 KAC공항서비스가 성희롱·성폭력 없는 일터와 성평등한 조직문화 조성을 위해 △상호 역량과 자원 교류…

“고충처리상담원의 역할을 이해할 수 있는 기회가 되었습니다” – 성희롱 · 성폭력 고충상담원 전문교육 진행  위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터에서는 4월 13일(목) 오후 2시부터 6시까지 총 4시간에 걸쳐 직장 내 성희롱 고충처리 담당자의 역할 이해와 역량강화를 위한 교육을  21개 사업장의 고충상담원 및 인사담당자 23명을 대상으로 진행했습니다. ㈜서경산업과 ㈜오픈핸즈, 소소한 소통 등이 참여했습니다.  참가자들은 사전 신청서에 고충상담원의 역할과 성희롱·성폭력 관련 법, 사건 발생…