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[관악구노동복지센터] 협약체결
![[관악구노동복지센터] 협약체결](https://withu.getp.kr/wp-content/uploads/sites/2/2020/10/협약서작성사진.png)
관악구노동복지센터와 업무협약체결 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 와 관악구노동복지센터 가 관악구 관내 일하는 시민들의 노동권 보호와 노동복지, 성인지 감수성 증진을 위해 2020년 11월 11일 업무협약을 체결했습니다. 양 기관은 성희롱·성폭력 없는 성평등한 근로환경 조성을 위해 • 소규모 사업장의 성희롱·성폭력 없는 성평등한 노동환경 조성 지원 • 취약계층노동자의 노동법률상담 및 권리구제 • 중소사업주 노동교육 공동기획 등을 함께 할 계획입니다.
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[관악구노동복지센터] 협약체결
관악구노동복지센터와 업무협약체결 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터 와 관악구노동복지센터 가 관악구 관내 일하는 시민들의 노동권 보호와 노동복지, 성인지 감수성 증진을 위해 2020년 11월 11일 업무협약을 체결했습니다. 양 기관은 성희롱·성폭력 없는 성평등한 근로환경 조성을 위해 • 소규모 사업장의 성희롱·성폭력 없는 성평등한 노동환경 조성 지원 • 취약계층노동자의 노동법률상담 및 권리구제 • 중소사업주 노동교육 공동기획 등을 함께 할 계획입니다.
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직장 내 성희롱 예방교육·컨설팅·소규모 사업장 현황 연구
위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 소규모 사업장으로 찾아가는 “직장 내 성희롱 예방교육”과 성희롱 없는 안심일터를 위한 “소규모 사업장 조직문화 컨설팅” 사업 진행을 위해 아래와 같이 세가지 연구 사업을 진행합니다. 1. 서울시 소규모 사업장 내 성희롱·성폭력 현황 분석 연구 ㅇ 연구기간 : 2020.08.19.~2020.11.30. ㅇ 연구자 : 심선희(여성학 박사, 젠더 몸 노동 연구소 대표) ㅇ 목적 및 기대효과 – 소규모 사업장의…
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직장 내 성희롱 철폐를 위한 UN WOMEN 보고서 번역
직장 내 성희롱 철폐를 위한 UN WOMEN 보고서 3종 번역 서울직장성희롱성폭력예방센터는 직장 내 성희롱 철폐를 위해 UN WOMEN이 발표한 보고서 3종을 번역하였습니다. (번역: 윤형주) “성희롱 철폐를 향해: 미투 시대, 변혁의 본질과 당면 과제(2018)”는 정책 입안자, 고용주 그리고 활동가들을 지원하고자 기획된 자료로서 직장 내 성희롱에 관련한 UN Women의 다양한 작업들을 소개하는 동시에 성희롱 관련 정책 및 실천에 대한 새로운 지침을 제공하는 자료입니다. 조직 문화의…
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직장 내 성희롱 예방을 위한 업무협약체결
직장 내 성희롱 예방을 위한 업무협약체결 위드유 서울직장성희롱성폭력에방센터는 직장 내 성희롱 예방을 위해 기업체와 업무 협약을 맺고, 사업장 조직문화개선 공동사업을 추진합니다. 올해 9월 초 센터는 리드릭, 이매진출판사, 커피에반하다(가나다순)와 업무 협약을 체결했습니다. 이에 따라 센터와 협약 기업은 서울시 사업장을 대상으로 조직문화를 개선하는 캠페인을 진행합니다. 기업체에 성희롱 예방 매뉴얼을 배포하고, 사업주 특화 예방교육을 지원하며, 기업 생산 제품에 직장 내 성희롱 예방 슬로건을 삽입하는…
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2020 직장 내 성희롱 피해자 법률동행지원사업 결과발표
단단프로젝트 선정 결과 발표 단단프로젝트(2020 서울 직장 내 성희롱·성폭력 피해지원기관 지원사업)란? 직장 내 성희롱·성폭력 피해지원 사각지대를 해소하고, 피해지원의 실효성을 높이기 위해 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터가 진행하는 피해지원기관 지원사업입니다. 이번 단단프로젝트에는 (사)서울여성노동자회, (사)여성노동법률지원센터, 한국성폭력위기센터 3개의 기관이 선정되었습니다. 참여해주신 기관 및 단체에게 감사드리며, 선정되신 기관 및 단체 축하드립니다. 위드유 서울직장성희롱성폭력예방센터는 피해지원기관과 함께 직장 내 성희롱·성폭력 피해지원기반을 단단하게 만들어가겠습니다!
